职位描述:
岗位职责:
1、建立储备人才库;
2、详细分析公司各部门编制人员及实际用人需求;
3、制定年度,季度,月度的招聘计划和方案;
4、每月、周作招聘总结并提出改进建议;
5、根据公司各种岗位需求,选择有效招聘渠道的开发、维护和管理;
6、各种院校的招聘合作及大型社会招聘会的策划和运作。
任职要求:
1、大专以上人力资源管理、心理学相关学历;
2、1年以上制造业招聘工作经验;
3、熟悉广州各大招聘渠道;
4、反应灵活,有良好的沟通能力;
5、熟练操作办公软件、EXcel、word;
6、条件优秀者学历不限。