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1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 2、帮助上司辅导新人培训; 3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、组织、安排应聘人员的面试; 5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 6、组织、实施员工文化娱乐活动; 7、管理公司人事的档案; 8、协助实施员工培训活动; 9、协助处理劳动争议; 10、完成人力资源部经理交办的其它事项。
这个岗位主要负责3个方面的工作: ①协助上司管理团队 ②跟进新人培训 ③人事招聘 ④绩效追踪 工资3000~5000(保底底薪)+绩效提成+奖励津贴,具体面议。
人事专员/招聘专员 岗位职责: 主要负责公司的HR(招聘)岗位 通过各大网站,各种社交APP寻找 发布相对应的招聘信息通知适合公司发展的人员面试 任职要求: 能适应电脑前工作,性格活泼,喜欢交流会聊天,愿意学习,喜欢时尚 男女不限,16--25岁更合适,招新人,无需经验,这里是实现你梦想的人生道路 工作时间:早九晚六,晚上不加班,月休4天,根据情况任选休 薪资待遇:2500底薪➕提成➕奖金 福利:优越的办公环境,超年轻化管理 有完善的管理体系和绩效奖金制度,上班自由,发展空间大
协助经理管理工作
岗位职责: 1、根据人员编制及招聘计划,负责招聘前期工作,如:职位发布、简历筛选、通知面试等; 2、撰写招聘广告,维护和更新更新网站等招聘渠道; 3、负责员工入职、离职、调动、转正等各项手续办理; 4、负责员工社保办理及劳动合同、档案的管理; 5、统计每月员工的考勤,监督制度执行情况; 7、办理分公司及各直营店铺营业执照; 8、协助人事经理处理其他办公室日常事务。 任职要求: 1、相关专业大专以上学历,二年以上工作经验; 2、熟悉招聘、薪酬、考核、培训等工作流程; 3、熟悉社会保险、医保等手续办理流程; 4、熟悉工商税务等政府机构办事流程; 5、熟练使用常用办公软件及网络应用; 6、具有较强的沟通能力及文书写作能力; 7、积极主动、干练严谨、具有较强的责任心和团队协作精神;
岗位职责:A、男性, 20-30岁,大专以上学历,物流管理类专业优先,身体健康(以体检结果为标准); B、穿戴整齐、干净,身体无明显刺青,无染发,面容形象较好,对人礼貌,态度端正,服务意识强,能吃苦耐劳,服从工作安排; C、语言表述清晰,具有较强的沟通交流能力,具备较强的文字书写能力,字体清晰; D、熟悉电脑基本操作,懂得基本办公软件运用,具备一定的写作能力; E、有一定的组织能力及管理能力;
岗位职责: 1. 搜集、整理企业发展关于人力资源方面的数据信息,协助主管编制公司人力资源规划,并协调组织各项目标落实到实施的跟进和检查工作; 2. 协助部门主管进行招聘工作,维护招聘渠道、发布招聘信息,负责电话预约、安排面试; 3. 依公司培训计划,组织、做好培训通知、课程开发、培训师培养、培训评估等管理工作; 4.协助主管不定期对各部门人员进行访谈,及时了解员工思想及工作动态,并及时调整、完善公司规章制 度及员工关怀和帮扶工作; 5.组织、参与公司各项活动,提升公司人员人际关系的活跃度和协调度; 6.协助、参与编制部门人员的招聘需求、组织培训开发工作,定期组织高效沟通、人力管理、目标管理、管理素质提升等培训会,以提升人员的协调、组织和执行能力; 7.协助主管做好公司及部门间人员日常协调关系,并提出改善性建议。 任职资格: 1.大专以上学历,人力资源管理类专业, 2.受过人力资源专业学习,熟悉人力资源之招聘、培训及员工关系工作事务, 3.有2年以上相关工作经验。 工作时间:08:30--12:00 13:30--18:00
岗位职责: 1、协助上级办理员工社保、住房公积金业务; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职; 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织工会的活动; 7、负责跟进公司前台与会务工作。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:5天工作制,8:30-17:30
岗位职责: 1、根据人员编制及招聘计划,负责招聘前期工作,如:职位发布、简历筛选、通知面试等; 2、撰写招聘广告,维护和更新更新网站等招聘渠道; 3、负责员工入职、离职、调动、转正等各项手续办理; 4、负责员工社保办理及劳动合同、档案的管理; 5、统计每月员工的考勤,监督制度执行情况; 7、办理分公司及各直营店铺营业执照; 8、协助人事经理处理其他办公室日常事务。 9、此职位要求28岁以上。 任职要求: 1、相关专业大专以上学历,二年以上工作经验; 2、熟悉招聘、薪酬、考核、培训等工作流程; 3、熟悉社会保险、医保等手续办理流程; 4、熟悉工商税务等政府机构办事流程; 5、熟练使用常用办公软件及网络应用; 6、具有较强的沟通能力及文书写作能力; 7、积极主动、干练严谨、具有较强的责任心和团队协作精神;
1、 女,22-35岁,大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业; 2、 具备1年以上人力资源工作经验,熟悉人事考勤管理工作流程优先; 3、 熟悉常用办公软件,工作细心,认真负责,具备良好的服务意识; 4、 待遇:2300-3000元/月,包食宿,买五险,六天八小时工作制。
岗位要求: 1 年龄20-35周岁,普通话标准,中专及以上学历,人力资源类专业 2 具备1~2年以上人力资源工作经验 3具备良好的沟通协调能力和表达能力 4 具备一定的数据分析能力 5工作积极主动,能承受工作压力 6 具备良好的人际关系和团队合作精神及服务意识 职位描述 1 协助上级组织实施广州分公司的招聘工作,更新每月职位空缺,筛选简历并组织面试。 2 进行职位分析,制定详细的寻访方案,建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息。3 搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人。 4向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查、安排入职等后续跟踪服务工作。 5保持与维护客户和被录用者良好的关系。 6协助上级进行员工培训、绩效管理工作。 职位待遇 1优厚的薪金:月收入3000至4000+周末双休+五险一金+国内外旅游+业绩奖+餐费及交通津贴、年底有双,朝9晚6工作时间。 2优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金; 3丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等; 4公司将对新员工进行内部文化及工作流程培训 5舒适工作环境。
岗位职责: 1、根据集团人力资源发展规划,拟订分公司年度各项目人力资源管理计划; 2、负责制定分公司统一的人力资源管理制度并监督实施; 3、负责分公司的人才开发和引进,招聘渠道的开发和维护; 4、建立分公司的培训体系,为企业发展培养人才,保证分公司业务顺利发展; 5、负责分公司行政后勤事务的管理工作,保障分公司后勤工作的高效开展; 6、制定分公司劳动用工规范和劳动关系管理,管理员工关系,处理劳动争议; 7、根据集团的员工手册指导政策,组织制定分公司员工手册及监督执行; 8、贯彻执行集团企业文化建设工作,打造积极向上的团队氛围。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先考虑; 2、2-3年以上人事行政管理经验,尤其擅长招聘、培训、员工关系,具销售型企业相关经验为佳; 3、优秀的执行力,良好的领导、组织、协调及推进能力; 4、熟悉国家和本地区劳动人事、社会保障相关法律、法规政策,能处理劳资纠纷; 5、优秀的外联与公关技巧,具备解决突发事件的能力; 6、工作富激情,具良好服务意识,适应集团化高效运营管理,承受较大的工作压力和快节奏的工作环境。
岗位职责: 1、协同上级办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作; 2、负责草定分公司人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作; 3、负责集团人事文档的编定、分类、发工作; 4、负责员工培训计划编制及具体实施工作; 5、监督各项人事制度的执行并及时汇报; 6、完成上级领导交办的其它事务。 任职要求: 1、大学专科以上学历,一年以上人事工作经验,有在电话销售型企业人事工作经验优先; 2、具有良好的协调能力、执行力及组织策划能力; 3、热爱人事工作,工作积极主动并具备前瞻性,能够与员工建立良好的人事关系; 4、有互联网、知识产权、金融、广告、房地产、等相关行业经验者从优。
薪酬福利及待遇: 1.公司正式员工:购买(养老、医疗、失业、工伤、); 2.薪酬制度:练津贴1000-3000元+佣金提成+季度奖金+福利养老+晋升奖金+国内外旅游+年终奖+竞赛奖金(优秀员工月薪过万)预约成功一张信用卡佣金40~140元! 3.有电销或同业经验者的保底工资:3000~3500元/月。 4、享受公司内部员工福利保险(含门诊、住院医疗、生育补充、定期寿险等); 5月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励,包括竞赛奖金、奖品及多次国内外旅游机会; 6.员工康体活动,员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等; 7.提供多种带薪培训(包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训)和广阔的职业发展空间。 工作职责: 1、在舒适的写字楼内,在电话上介绍理财产品,有意愿客户再由客户经理跟进客户的进一步上门服务; 2、为客户提供一站式的综合金融服务(寿险、车险、产险、团险、贷款、信用卡、证券、信托等);维护老客户! (无需自己开发客户,无需个人人脉背景,全室内办公,足不出户完成销售目标和品质指标) 岗位要求: 1.年龄在20-35周岁; 2.大专学历以上(含大专),条件特别优秀者可放宽至中专/高中; 3.口齿清晰,普通话流利,良好的沟通能力; 4.反应敏捷,有较强的责任感和优秀的客户服务意识; 5.自信、有恒心,能承受一定的压力; 6.基本电脑操作能力,打字速度35字/分钟。 我们的优势: 1、世界500强公司,市场品牌度高,口碑好; 2、完善的培训体系和晋升管理系统,拥有业内的“黄埔军校”——平安大学 3、国际甲级五星级写字楼,每人一个固定卡座,办公既高效,又拥有个人空间 4、每周五天工作制,周末双休,节假日休息(享受每月一天带薪病假、国家带薪年休假等) 5、上班时间:8:30--11:30 14:00--17:00绝不加班!
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