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协助经理管理工作
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 2、帮助上司辅导新人培训; 3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、组织、安排应聘人员的面试; 5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 6、组织、实施员工文化娱乐活动; 7、管理公司人事的档案; 8、协助实施员工培训活动; 9、协助处理劳动争议; 10、完成人力资源部经理交办的其它事项。
这个岗位主要负责3个方面的工作: ①协助上司管理团队 ②跟进新人培训 ③人事招聘 ④绩效追踪 工资3000~5000(保底底薪)+绩效提成+奖励津贴,具体面议。
人事专员/招聘专员 岗位职责: 主要负责公司的HR(招聘)岗位 通过各大网站,各种社交APP寻找 发布相对应的招聘信息通知适合公司发展的人员面试 任职要求: 能适应电脑前工作,性格活泼,喜欢交流会聊天,愿意学习,喜欢时尚 男女不限,16--25岁更合适,招新人,无需经验,这里是实现你梦想的人生道路 工作时间:早九晚六,晚上不加班,月休4天,根据情况任选休 薪资待遇:2500底薪➕提成➕奖金 福利:优越的办公环境,超年轻化管理 有完善的管理体系和绩效奖金制度,上班自由,发展空间大
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