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职责描述:(1)负责开拓及跟进客户委托的招聘项目,分析职位需求,形成访寻策略,为客户提供一定的咨询或引导;(2)通过各种渠道根据客户需求访寻候选人并完成访寻工作;(3)面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,制作推荐报告,推荐合适的候选人;(4)协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;(5)协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的背景调查;(6)候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议;(7)及时有效进行客户关怀,维系客户关系,深入挖掘客户需求;(8)研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才;(9)完成上级交办的其他任务。任职要求:(1)取得本科及以上学历,专业不限,硕士研究生学历、人力资源管理相关专业优先;(2)取得职业指导员证书;(3)具有5年以上猎头从业经验或大型企业招聘经验,行业理解较深刻,市场信息敏感,熟悉人才搜索流程,相关人脉资源丰富,能独立跟进项目,为客户提供专业的高级职位招聘服务;(4)具备较强的逻辑思维,语言和文字表达能力,判断能力,善于分析客户及人才的心理;(5)工作效率高,学习能力、执行力、沟通协调力强;(6)具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风、强烈的责任感和品牌维护意识 职能类别:猎头/人才中介
1. 对访问员进行培训,联络和管理; 2. 项目进度控制和跟进; 3. 问卷审核; 4. 对整体项目了解,能及时发现问题。
一、岗位职责1、协助建立公司的法律保障体系,拟定公司有关管理制度初稿,协助编制管理文件。 2、负责合同签订前评审,把握业务合同的风险性,需要时参与合同谈判; 3、通过法律手段保护公司在业务和分包采购时的合法权益,包括但不限于项目结算、收款、违约等权益的争取,协助收款工作; 4、协助人力资源部门方面的法律事务,包括但不限于员工劳动纠纷、劳动仲裁、***应诉、辞退开除等情况下的处理; 5、协助公司其他部门处理公共关系危机,控制公共舆情。二、任职要求1、本科以上学历,法律相关专业毕业2、5年左右经验,有从业资格证优先3、熟悉经济类、证券类法律法规,了解劳动人事相关法律
一、职责描述:
(1)负责人才简历的录入;
(2)负责猎头顾问助理的辅助工作,包括资料打印、整理等;
(3)完成上级交办的其他任务。
二、任职要求:
(1)本科及以上学历在读(大三、大四优先),专业不限,或硕士研究生学历在读,人力资源管理相关专业优先;
(2)具备较强的逻辑思维,语言和文字表达能力,判断能力;
(3)具备良好的保密意识;
(4)工作效率高,学习能力、执行力、沟通协调力强;
(5)具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风、强烈的责任感和品牌维护意识。
1.从事市场调查、分析研究,向客户提供市场研究及分析报告。 2.能够深刻了解客户需求,熟练设计调研方案、问卷。 3.具有良好的沟通能力,思维活跃。 4.行业不限,独立负责客户委托的市场研究项目的计划、组织、管理,撰写市场研究报告。
1、医疗行业工作经验,从事过五官科相关咨询工作者优先; 2、有良好的工作心态,抗压能力强; 3、具备较强的沟通表达能力,头脑灵活、反应灵敏,有敬业精神及责任感 ; 4、临床医学、护理学、心理学、营销学等相关专业毕业,普通话标准,熟悉电脑网络操作,打字速度快
1、有民营医疗网络咨询经验优先考虑; 2、反应灵敏、有较好的沟通表达能力; 3、工作上能够举一反三,主动自动自发的工作,并与之创新。 考核内容: 考核其对网络咨询的工作经验、工作能力如何。
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