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职责描述:(1)负责开拓及跟进客户委托的招聘项目,分析职位需求,形成访寻策略,为客户提供一定的咨询或引导;(2)通过各种渠道根据客户需求访寻候选人并完成访寻工作;(3)面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,制作推荐报告,推荐合适的候选人;(4)协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;(5)协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的背景调查;(6)候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议;(7)及时有效进行客户关怀,维系客户关系,深入挖掘客户需求;(8)研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才;(9)完成上级交办的其他任务。任职要求:(1)取得本科及以上学历,专业不限,硕士研究生学历、人力资源管理相关专业优先;(2)取得职业指导员证书;(3)具有5年以上猎头从业经验或大型企业招聘经验,行业理解较深刻,市场信息敏感,熟悉人才搜索流程,相关人脉资源丰富,能独立跟进项目,为客户提供专业的高级职位招聘服务;(4)具备较强的逻辑思维,语言和文字表达能力,判断能力,善于分析客户及人才的心理;(5)工作效率高,学习能力、执行力、沟通协调力强;(6)具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风、强烈的责任感和品牌维护意识 职能类别:猎头/人才中介
一、职责描述:
(1)负责人才简历的录入;
(2)负责猎头顾问助理的辅助工作,包括资料打印、整理等;
(3)完成上级交办的其他任务。
二、任职要求:
(1)本科及以上学历在读(大三、大四优先),专业不限,或硕士研究生学历在读,人力资源管理相关专业优先;
(2)具备较强的逻辑思维,语言和文字表达能力,判断能力;
(3)具备良好的保密意识;
(4)工作效率高,学习能力、执行力、沟通协调力强;
(5)具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风、强烈的责任感和品牌维护意识。
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