职位描述
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一、岗位职责
1、协助建立公司的法律保障体系,拟定公司有关管理制度初稿,协助编制管理文件。
2、负责合同签订前评审,把握业务合同的风险性,需要时参与合同谈判;
3、通过法律手段保护公司在业务和分包采购时的合法权益,包括但不限于项目结算、收款、违约等权益的争取,协助收款工作;
4、协助人力资源部门方面的法律事务,包括但不限于员工劳动纠纷、劳动仲裁、***应诉、辞退开除等情况下的处理;
5、协助公司其他部门处理公共关系危机,控制公共舆情。
二、任职要求
1、本科以上学历,法律相关专业毕业
2、5年左右经验,有从业资格证优先
3、熟悉经济类、证券类法律法规,了解劳动人事相关法律