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职能职责:负责完成上级主管领导下达的相关销售指标;负责制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施;负责组织人员参加各类培训,并负责转训、培训结果的检查和培训人员的管理;负责督促相关人员按规定要求及时反馈各类信息、报表及公司领导所需报表。 任职要求:学历大专以上,担任汽车营销管理职位3年以上,年龄35岁以下
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