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岗位职责 1、短视频平台内容的选题、脚本策划,制定拍摄方案和工作计划; 2、构思和策划短视频,包括:视频创意、情节构思、演员台词等; 任职要求 1、全日制本科以上,擅长或喜爱短视频的创作; 2、思想活跃、勇于开拓,不拘泥现有模式;有热情,勤奋,能承受工作压力,较好的团队协作能力 3、要求视觉传达设计专业或者艺术专业
1)熟悉金属加工工艺和金属材料性能; 2)熟悉机加工产品开发流程及工程文件制作; 3)会2维、3维技术软件和办公软件使用; 4)会工装治具开发和设计; 5)能独立分析和解决生产过程中出现的问题。 6)具有责任心,学习能力和抗压能力强。
1)会数控机床操作; 2)负责按图按要求执行一线生产操作; 3)能看懂产品机加工图; 4)有数控车和数控磨等数控机加工作业经验优先; 5)工作责任心强,能吃苦耐劳、服从安排。
1)能看懂图纸和技术要求; 2)掌握产品零件装配及调试; 3)工作认真负责,能吃苦耐劳,服从安排。
1、精通西门子PLC编程 Smart200,1200,1500;熟悉欧姆龙或三菱PLC编程; 2、精通AutoCAD制图软件; 3、熟练使用VisionPro或 Halcon视觉软件,有相关项目独立设计经验; 4、精通上位机软件,wincc或力控等,有C#编程经验; 5、有大型非标自动化设备独立电气设计与编程调试经验; 6、大专及以上学历,电气相关专业,从事锂电行业优; 7、自动叠片,涂、辊、分经验优先。
1、本科及以上学历,机械类、机电一体化等专业; 2、从事5年以上非标自动化设备行业或4年以上机械工艺和设备装配工艺流程经验; 3、精通各种材料及表面处理方式; 4、熟悉各类机加工设备,精通零件的加工工艺流程; 5、熟悉SolidWorks、CAD及办公软件,会制作相关规范文件,具有较强的语言表达及沟通协调能力; 6、有实际设备装配工作经验1年以上,熟悉机械制图规范,识图能力强,具备一定的结构设计能力更优; 7、有自动化机加工编程工作经验,有锂电行业相关工作经验优先;本科及以上学历,机械类、机电一体化等专业;
1、大专及以上学历,机械相关专业毕业; 2、掌握机械专业基础理论知识,熟练使用Solidworks、AutoCAD等应用软件; 3、了解项目设计流程,了解机械设备零件的制造工艺、加工工艺; 4、2年以上非标设备相关设计经验,熟悉绘制非标设备的装配图、零件图纸,锂电行业尤佳; 5、熟悉ERP/PLM系统,具有在ERP/PLM系统中维护BOM的经验; 6、对各种机械传动、气动及电机传动等有一定的了解; 7、机械设计过程至少独立完成一个模块的3D设计/细化/出图等技能; 8、了解气缸、导轨、丝杠、直线电机及DD马达等标准外购件的计算选型和应用; 9、熟悉各种机械传动结构,特别是齿轮传动、链条、液压及气压传动结构; 10、对于项目相关的技术资料的编辑整理有一定的经验,有独立完成经验尤佳; 11、对于办公软件word、excel等熟练使用; 12、具有良好的团队精神,性格谦逊,个性开朗,善于沟通,善于学习,工作思路清晰,责任心强,项目目标达成意愿大,工作积极主动,动手能力强。
1、负责标准设备及非标自动化设备的安装、调试、维修、培训、保养及疑难故障处理; 2、负责厂内外自动化设备的机械模组安装及调试,电气工位的安装与调试工作; 3、负责解决售后服务突发事件的处理工作,负责做好客户回访、客户投诉等客户关系维护与管理工作; 4、任职要求: 5、中专学历及以上学历,工科相关专业,机械专业优先 6、有锂电池设备调试、维护经验,包括切卷一体机、切叠一体机、辊分机、涂布、卷绕、装配线等设备 7、具有较强的学习能力,团队意识与吃苦耐劳精神,具有工作主动性; 8、服从领导安排,能够适应长短期出差。
1、年龄20-38岁; 2、学历中专及以上,机械或机电专业,具备识图能力:机械零件图、2D装配图、3D图; 3、机械自动化、非标设备装配钳工相关工作经验3年以上; 4、有锂电装配行业装配钳工经验优先,接受出差; 5、能吃苦耐劳,有责任心,协调配合及服务意识强。
岗位要求 1、大专及以上学历,机械或自动化相关专业优先。 2、有一定的工程图纸识图基础。 3、1-2年的生产制造企业工作经验和生产计划实施经验。 4、有一定的ERP运用经验。 5、熟练使用Excel等办公软件。 6、有加强的工作责任心和敬业意识,性格开朗,沟通力强,有一定的抗压能力。 岗位职责: 1、根据工程图纸及生产工艺,制定生产计划和生产订单,并下发到各生产车间,跟进实际制造情况; 2、根据生产物料需求计划,制定采购计划并安排物料请购,并对采购部给出物料到货时间进行确认及跟进。 3、统计与跟进项目生产进度,及时反馈生产异常,确保项目按时交货。 4、跟踪与排查车间计划物料的到位情况,对影响生产进度的异常物料及时作出处理。 5、监督并跟进月度计划与周计划的实施,并对所有计划发货订单的异常进行追踪、处理、协调及反馈。 6、ERP系统的日常操作与维护。
岗位要求: 机械行业。熟练操作ERP系统和办公软件。思路清晰、做事细致、有条理。 福利待遇:五险一金,餐补,房补,带薪年假,工资+年终奖 工作内容: 库存盘点、入库和发货,日常仓库管理工作。
1)看懂零件加工图纸,会基本设备操作; 2)工作认真负责,服从安排,勤奋肯学。
公司招聘岗位: 灯光鱿鱼船随船出海、捕鱼工、船员、分拣工、搬运工 负责人:陈经理手机{15257084291】同微信 招聘要求: 18到46岁,要求身体健康,征信不是黑户,有责任心工作踏实即可 工资待遇:普通船员【两年保底15-18万,一年保底7.5-9万】捕鱼产量提成700元\吨,平均工资每个月9500-13000,在船上有晋升空间,工资也会越来越高。 工资内容: 1、主要在船上操作机械捕捞,在甲板上负责鱼种分类、加工、冷藏、入库工作。 2、工作是从引进灯光技术,作业时操作简单,一人一台机械捕捞,工作量一般,按保底加产量提成算工资,属于多劳多得。 【船员待遇福利:】 1、公司为员工提供食宿,大众口味,确保员工都能吃的习惯 2、远洋员工每年可带薪休假2-3个月,可在靠岸登陆旅游、购物、娱乐等。 3、岗前公司免费为员工提供安全和岗前安全指导培训,确保员工安全生产。 4.出海前需要办理船员证,国家海关需要检查,所需证件由公司免费办理 公司地址:浙江省舟山市定海区岑港老唐山码头。负责人:陈经理手机:15257084291{同微信} 注:公司直招不收取费用免费招聘,公司面向全国招聘,求助者需要到浙江舟山来入职,有意向可以先打电话咨询一下,确定合适再到公司入职,以免白跑一趟
【岗位要求】:招聘热线:133-7387-6101负责人:秦经理 1、年龄18-48岁周岁;(老船员或职务船员可适当放宽) 2、身高不能低于1.60米、视力近视不能超过500度。 3、身体健康,能吃苦耐劳、工作认真、有集体团结精神。 4、服从领导和上级对工作的安排、按时完成工作和岗位生产任务。 [船上岗位职责]:招聘热线:133-7387-6101秦经理 1、主要在船上操作机械捕捞,在甲板上负责鱼种分类、加工、冷藏、入库工作。 2、工作是从国外引进灯光技术,作业时操作简单,一人一台机械捕捞,工作量一般,按保底加产量提成算工资,属于多劳多得。 3、工作较为简单,无需工作经验,只要能吃苦耐劳,有责任心,热爱船上工作,新手均可适应。 【工作安全保障】: 1、 现代渔船设备已经发展很先进,均配有雷达、卫星电话、航海导航系统、气象预报、电脑平衡系统等设备; 2、 公司为船上配有卫星电话船员可以随时保持与家人、朋友联系,保持沟通,是家人和船员都可以放心工作; 3、 如遇到台风或暴雨、危险天气,船舶将提前接到卫星气象预告,并将船只停在港口休息,保障船员生命和财产安全; 4、 船上配有医务室,为员工平时生病感冒一类小病救治,也让船员能有更好的保障和安心生产捕捞作业。 【船员工资待遇】: 一、【灯光鱿鱼船两年合同】 报名:133-7387-6101负责人:秦经理 1、船员普工【两年保底15万】捕鱼产量提成600-700元\吨,平均工资9000-12000元\月 2、船上厨师【两年保底22-23万】产量平均超产有提成,(需要在船上任职过厨师岗位) 3、渔捞长、大副【两年保底32—35万】产量平均超产有提成(在鱿鱼船任职过的优先) 4、二副、机工、轮机长、船长等职位工资(面议) 二、【金枪鱼船两年合同】报名:133-7387-6101负责人:秦经理 1、船员普工【两年保底14—16万】全船捕鱼产量平分,平均年薪9—12万 2、船上厨师【两年保底16—18万】船上做饭好的情况有奖金 3、其他职务船员有相关工资经验的【工资面议】跑过台湾船的也属于有经验者 三、【单托、围网船一年合同】 1、船员普工【一年保底11—13万】做满一年有奖金,平均收入11.5—14万\年 2、职务船员工资到公司(面议) 四、【北太鱿鱼钓半年合同】 1、船员普工【半年保底1.2万】提成2000~2800元\吨,平均收入4.5万—6万 2、职务船员工资(面议) 五、【运输船一年合同】 1、老船员跑过远洋的保底5000元每月,新船员保底4500元每月,拉货提成40元一吨。综合工资7500~8500元每月,2~3个月返航一次。 2、另外招聘运输船会开吊机、电工岗位人员,工资保底每月9000元另加拉货提成40元一吨 六、【国内近海船员】 1、船员普工【一个月保底7500】另有奖金,平均收入8000- -10000元 2、职务船员工资(面议) 【船员待遇福利:】 1、公司为员工提供食宿,三荤一素,确保伙食和生活条件。 2、远洋员工每年可带薪休假2-3个月,可在国外靠岸登陆旅游、购物、娱乐等。 3、近海船一月进港靠岸一次可带薪休息5—13天 4、岗前公司免费为员工提供安全和岗前安全指导培训,确保员工安全生产。 注意:【除以上岗位,另招聘 老船员、大副、二副、轮机、渔捞长等职务船员、货船水手、搬运工、焊工、厨师等岗位,工资面议】 有意愿求职者请打电话咨询或加微信咨询 联系电话:133-7387-6101(微信同号)负责人:秦经理 公司座机:0574-86839636 公司地址:浙江省宁波市北仑区明州西路179号金贸大厦9楼923室
主要职责:1. 参与制定公司年度总预算和季度预算分析、平衡、调整及汇总,控制人力资源成本; 2.主导制定部门年度经营计划和年度工作计划,并组织实施;3.组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、员工手册等管理制度、实施细则和工作程序,经批准后组织实施;4.负责员工定薪、调薪、调动、入职、离职、解除劳动关系、月考勤等人力资源日常工作的审核;5.负责合理配置劳动岗位控制,组织劳动定额编制,做好公司各部门及有关岗位定员定编工作;6.根据各部门职能职责、各岗位说明书以及岗位编制,进行人力需求分析、组织招聘工作;7.维护和拓展招聘渠道,寻找和提供人才素养以及能力测评工具;8. 负责经理级以上员工入离职面谈,定期总结分析,提报公司决策层参考;9.负责拟定公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理,经上级批准后并组织实施;10.负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导和培训工作;11.负责组织实施各部门员工绩效考核方案,汇总、分析员工绩效考核结果,提出绩效改进建议;12.管理和优化公司的员工关系管理体系,营造和谐劳动关系;13.负责处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;14. 负责建立健全有效的沟通渠道,保证员工的有效沟通;15.负责执行员工激励、奖罚制度;16.负责满意度调查,定期了解员工意见,控制员工关系管理风险。17. 负责本部门员工日常工作安排与绩效管理工作;18. 负责本部门与其他部门或中心的沟通和协调工作,以及相关信息的收集、整理、分析和反馈。职位要求:1.有8年以上人力资源管理工作经验,同岗位5年以上的工作经验,行业不限;2.持有人力资源管理相关证书:一级/二级人力资源管理师;3、精通国家、省市劳动劳动法律法规;4、掌握现代人力资源管理理论、组织行为学、心理学等专业或周边知识;5、掌握常用面试及招聘与测评工具的使用技巧;6、掌握统计调查分析常用方法、任职资格体系搭建、职业生涯设计能力、学习路径图等方法和工具的应用;7、掌握常用办公软件如WORD、EXCEL、PPT等软件的使用;8、具有较强的组织、策划和领导能力,人际关系交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题能力。
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