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职位描述 工作内容: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加销售范围; 4、协助主管进行相关工作安排; 5、完成领导交办临时其它的工作 职位要求: 1、性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力; 2、有良好的语言表达和、文字、组织能力; 3、强烈的团队意识、客户服务意识; 4、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能; 5、有销售经验优先考虑; 福利待遇: 1、薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金 三个月试用期期间:底薪3000+佣金+丰厚绩效奖励 晋升主管:10000元以上 2、培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教 3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险等 4、带薪年假---除享有国家法定节假日外,额外再享有12天带薪年假; 5、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病 6、年度体检---服务满一年即可享有; 7、工作时间---双休(5*8小时行政班)+法定假日; 8、收入稳定---入职3个月以上,人均收入超过12000元;
1、业务范围:为投保人拟订投保方案、 选择保险公司以及办理投保手续,协助被保险人或者受益人进行索赔,再保险经纪业务,为委托人提供防灾、防损或者风险评估、 风险管理咨询服务,中国保监会批准的其他业务; 2、学历要求:本科学历以上,有团队管理经验和销售经验优先; 3、公司制度:合伙人制度,组建职业化、专业化、精英化团队; 4、待遇福利:经纪人有商业保险福利,五险一金,法定假期;合伙人享受公司分红、期权;定期体检和旅游福利等
工银安盛由工商银行、全球最大保险集团法国AXA安盛集团和中国五矿集团强强联手打造,股东背景实力非凡。因工商银行“综合金融优才计划”,需要一支高素质的理财规划师队伍来对接未来逐渐变革的金融理财市场。 岗位职责: 1.根据客户的资产状况与风险偏好,提供专业且适合客户需求的财务规划建议。 2.为客户提供全方位的家庭财务配置 3.负责客户家庭全方位的健康及意外保障需求。 任职要求: 1.掌握基础财富管理知识,符合岗位专业形象。 2.具有较强的金融服务意识,能为客户提供专业的个性化财富管理方案。 3.外貌健康,谈吐流利;勇于开拓,勤奋吃苦;能迅速适应新环境,快速掌握新产品。 4.积极参加公司各种培训学习、提升自身的技能,持有积极的心态,有理想,有抱负。 应聘条件:大专及以上学历,年龄在23-45岁之间。 福利待遇: 1、双薪绩效:首次入司的新人提供半年的双薪绩效,每月可额外获得3000、6000、10000、15000、的双薪绩效,新员工平均收入在1万左右。 2、达成转正标准即可额外再获得1500元转正奖金。 3、扁平化管理,畅通的晋升机制,每季度晋升一次,晋升主管后即可免费享受公司的公费医疗。 4、工作满一年,每月再额外增加最高3500元的奖金津贴 5、国际化的平台,广阔的发展空间,专业的培训。 6、周一到周五上班,周末双休,国家法定节假日休息,工作时间灵活。 7、收入项目多,奖金比例高,未来朝公司管理职方向培养。
【我们能给你的】: 1、薪资福利:底薪+绩效+奖补+高佣金+带薪假期+节假日福利+生日福利+定期团建; 2、进阶培训:产品知识、工作工具、业务流程、销售技能、通用客户管理技能等全方位的系统培训,让你快速掌握业务要领; 3、工作氛围:国际化的高端办公环境,5A级写字楼,舒适的办公休息环境; 4、发展晋升:客户代表-部门主管-部门主任-部门经理-销售总监,能力不设限; 5、工作时间:早8:30-早10:30+双休+法定节假日公休。 【工作模式】: 公司提供优质客户资源支持,采用电话、网络、面销等销售方式,便捷服务于全国银行客户。公司成立时间长,业务稳定、客户资源丰富,让你压力小,无需加班即可轻松实现每日业绩。 【你要做到的】: 1、及时了解银行的最新产品及政策信息,在公司内进行培训和推广及销售公司为银行提供的金融产品; 2、在项目经理的带领下,通过电话、网络及面销的方式与新客户联系; 3、对客户进行拜访、回访、调查,争取客户的初步合作意向; 4、通过多次回访客户,解答客户问题,最终与客户达成合作并成交。 5、了解和分析客户情况,制定融资方案; 6、为有资金需求的客户提供合适的贷款方案; ...... 【你需要具备】: 1、勇于追求成功,自信,语言表达能力强、勤奋、上进,做事认真负责、责任心强; 2、有主动学习的意愿和能力、有团队合作精神和组织纪律观念; 3、大专及以上学历,金融、经济及相关学科优先。
【任职要求】 1、大专或以上学历,25—45岁; 2、良好学习能力,人际交往能力及职业操守; 3、有强烈的获取成功的愿意和动力; 【工作职责】 1、主要负责对公司提供的中高端客户进行续期回访,关系维护、定期为客户安排参加公司活动、为客户更新信息以及办理业务: 2、为客户提供个性化的家庭保险方案: 3、和团队一起负责的区域内进行公司的品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发: 4、参加公司有关会议和培训等活动: 5、筹建团队,组织团队发展,制定发展战略。 【相关保障及报酬】 1、晋升机制:每个季度均有晋升机会; 2、职级津贴+筹建团队5W+佣金40%--60%+续期佣金50%+管理津贴30%+培育津贴25%+引荐奖10%+年终奖10%+团队经营费用+额外商业保险+养老金+旅游。 3、主管年薪15万—60万; 4、部门经理年薪60万—100万 5、培训制度:提供完善系统培训(包括入职前培训、团队管理、营销知识、技能等专业培训)。 欢迎推荐或自荐
职场要求: 1.每天电话通时1.5小时 2.八点半上班,四点下班 3..本部门拥有200人团队,人均收入1万以上,收入跟付出成正比! 岗位要求: 1.向客户推荐最合适的保险产品服务。 2.公司提供客户名单,不需要本人寻找客户,需要面见客户,客户以后是你本人跟进,拥有客户再次发展的权益。 3.为客户提供快速、准确的及专业的查询和服务。 4.本公司定期提供客养活动服务。 基本职责要求: 1.教育背景不限 2.行业及工作经验不限,需要有积极上进的心 3.性格特质要求:善于总规划,具有较强的抗压性,团队要有活力 管理 热情 组织能力等。
【要求】大专以上学历(应届毕业生也可以),22-45岁 【素质】对收入对发展有企图心,拥有正直的品德及观念,具有学习能力和拼搏精神,具备自我要求和职场素养。 【工作】金融销售及团队管理,包括寿险、车险、团险、健康险、养老险、贷款、理财、信托、信用卡、体检卡、家化产品、房产销售……等。 【待遇】3600底薪+2800元/月-15000元/月津贴,世界500强企业全套培训,资深主管推荐人一对一职涯辅导,公平公正公开晋升发展机制,全年不断实物及旅游奖励。 【平均收入】1-12月新人期,平均月薪1万;13-36个月主管期,平均月薪3万;36个月及以上经理期,平均月薪10万。 【工作时间】6天制,时间自由。上午8:30上班
正常上班时间:早上-8:30—10:00 其他时间自由安排 负责跟进公司的客户资源
基本工作职责: 1、外贸新产品市场调研,供应商开发,采购细节执行; 2、开发新供应商及管理现有的供应商.; 3、优化供应商; 要求: 1、大专及以上学历,英语四级及以上水平; 2、喜欢网购,对市场及产品有见解及热情,愿意接受挑战; 3、国际经济与贸易专业、市场营销等相关专业优先; 4、逻辑思维能力强、善于思考、有良好的团队合作精神; 5、熟练操作办公软件; 6、有3C电子类产品、汽车配件类采购或者网购相关经验者优先;
岗位职责: 1、负责全面监控公司的金融、保险产品开发和理赔管理工作; 2、负责公司金融产品、保险产品采购计划的制定并监督组织实施; 3、负责制定团队的销售目标并进行产品的市场推广; 4、负责建设团队,进行培训管理,带领团队拓展客户完成销售目标; 5、负责制定营销策略及销售政策,并进行贯彻、培训、监督执行; 6、负责督导下属部门进行金融、保险产品市场询价和比价以及对外采购洽谈; 7、负责建立供应商信息库,为公司重大销售业务提供技术协助; 8、负责建立和维护战略合作伙伴的的关系并进行客户管理。 任职资格: 1、专科及以上学历,年龄在23至45岁之间; 2、具有3年以上保险行业工作经验,具有保险业务培训经历者优先; 3、对保险业及保险中介行业的发展及情况有一定的了解; 4、具有较强的商务谈判和公关能力,能承受一定的工作压力; 5、具有较强的语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力; 6、有强烈的进取意识,有热情,责任心强,有团队意识; 7、具有良好的协调和沟通能力和良好的人际关系。 考核内容: 业绩考核 1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准; 2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。 能力考核 1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握; 2.是否熟练掌握本岗位技能; 3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。 态度考核 1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
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