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岗位职责: 制定并执行企业整体培训计划与年度培训计划。 具体安排各种培训课程或活动;营造企业文化。 负责新入职员工的岗前培训(一般培训)。 对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用。 做好培训记录,跟踪培训效果,建立完善员工培训档案。 任职资格: 工作时间:
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