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岗位职责: 1、协助公司制度运行中的行为规范的检查、纠正工作; 2、积极维护与各政府机关、组织的关系,为企业发展提供支持平台; 3、行政事务性工作,组织日常接待、大型活动等工作。任职资格: 1、大学专科及以上学历,行政管理、人力资源、法律等相关专业; 2、具有较强的组织、协调和应变能力,具备广泛的社会关系; 3、熟悉政府部门办事流程。
1、协助负责公司各岗位的招聘,负责招聘渠道的开发及维护管理; 2、按照标准流程完成职位描述和定位、人员筛选、电话沟通、面试、完成最终的录用; 3、参与人力资源的其他项目性工作。 任职要求: 1、 大学本科及以上,人力资源、心理学等相关专业优先; 2、 具有较强的协调沟通能力和语言表达能力,能承受较大工作压力,良好的团队合作意识; 3、 具备良好的职业素质,及敬业精神与责任感;
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