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岗位职责: 1、熟悉物流销售业务。 任职资格: 1、大专及以上学历,1年以上销售行业从业经验; 2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣,热爱销售工作; 3、性格外向,具有较强的沟通表达能力,较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力; 4、熟悉互联网,良好的计算机应用技能; 5、良好的客户服务意识,较强的品牌及营销策划能力; 6、有线下商务拓展工作经验者优先。
管培生/储备干部(包吃3餐包住,基本工资 绩效奖金 团队奖金 提成 带薪培训 内部晋升=平均6-8K,你的能力决定你的薪酬)岗位职责:1、经过1个月、3个月、6个月、12个月实战轮岗培训实习,逐步掌握运营系统及企业文化,充值认识到作为管理者的责任。2、逐步掌握公司各部门的工作流程,配合各部门主管做好日常管理工作,为日后独当一面进行系统化学习。3、了解公司产品及运营系统,能熟练的掌握企业品牌推广及业务开展。4、主要负责团队成员的培训工作和管理。5、前期公司由总经理指导、培训工作。任职资格:1、欢迎应届毕业生、实习生的加入耀威公司。2、强烈责任感,敢于承担团队责任,较强的实现个人价值的愿望。3、会办公软件,有团队管理经验,有担任过班干部学生会优先。4、能吃苦耐劳,有上进心、愿意接受轮岗工作、改变与学习。5、良好沟通、协调、组织、抗压能力。福利待遇:一经录用,为员工提供住宿空调带热水洗手间房间,提供公平公开公正平台与晋升机会,基层做起,内部晋升提拔,法定节假日发放礼品,全勤奖、工龄奖、绩效奖、团队奖、旅游、团建、聚餐、健康体检、购买社保等福利待遇优厚。
岗位职责:1.学习公司业务专业知识和公司架构;2.团队日常培训追踪及辅导;3.发展团队,成为公司管理干部优秀人员;4.负责团队建设,包括人员招募,团队管理以及新人培训;5.协助负责部门数据报表的制作及绩效追踪,各个阶段数据的管理、考核数据的追踪、绩效分析、会议的组织;职位要求:1.本科及以上学历,有过保险,金融,市场营销,管理工作经验或者相关专业优先考虑,自认可以面试通过者可放宽条件;2.具备良好的具有良好的思想品德和心理素质,沟通表达能力、较强的学习能力、逻辑思维能力;3.吃苦耐劳,协调能力强,接受公司安排、培养,有创业精神,实践经验丰富者优先;;4.想成长,想学习,有渴望成功和实现梦想的积极心态;5.志愿和公司共同发展。薪资待遇:1.工资6500 提成 奖励 各种补贴等,月均12K-30K .2.个人福利:带薪年假、国内外旅游、内外部培训、节日礼物;3.公司福利:内部员工福利,如养老金、医疗险、意外险等4.团队活动:文体活动、户外拓展; 年龄要求:25-45岁
岗位职责:1、3个月内学习行业情况,各种车型专业的产品知识;2、3-6月学习销售报价、协同客户走访、门店及团队运作等;3、6个月后学习门店经营管理,团队配合以及市场开拓等。岗位要求:1、责任心强、懂得协同合作、主动沟通、主动承担工作、敢于挑战和突破;2、大专以上学历,年龄25-35岁,有带团队经验、懂经营管理者优先;备注:经过培养考核后将会在公司各门店担任店长或者部门担任干部(可自选想要向往的城市发展)。一、公司为您提供完善的个人发展平台,成功加入恒泰您将享受:(1)薪酬福利:完善的宽带薪酬及年终奖励制度,多通道职业发展路径,根据绩效表现每年有1-2次调薪机会,对优秀人才实行丰厚的长期奖励计划。(2)文化活动:新春团拜会、生日会、户外拓展、趣味活动、学习文化、快乐工作的环境。(3)培训体系:核心骨干提升班、中高层管理班、职业经理人规划等内外训体系。(4)年度旅游:每年定期组织1-2次大型旅游活动。(5)法定假期:婚假、产假、病假、工伤病、丧假、法定节假日等福利。(6)节日福利:在我国传统节日送上节日礼品,以表心意。(7)其它福利正在逐步完善中。二、乘车路线(1)地铁线:2号线嘉禾望岗A出口【步行公交站乘坐970路或983路至夏茅公交站,下车走600米至白云湖创意产业园B栋】(2)公交线:夏茅公交站下车步行600米至白云湖创意产业园B栋公司名称:广州恒泰汽车传动科技有限公司公司总部地址:广州市白云区机场路2721号夏茅南约商业街自编8号B栋联系人:人力资源部 年龄要求:18-35岁 职能类别:储备干部 关键字:汽车汽车零配件自动变速箱
岗位职责:
1.维系现有客情,建立良好的企业形象,完成销售目标;
2.组织负责区域的终端铺货、陈列、维价、促销等工作;
3.建立完善负责省份OTC基础管理制度,如量化考核、流向管理、促销管理等;
4.负责终端各项资源的申请、使用评估等工作。
任职要求:
1.医学、药学、生物、化工、市场营销等相关专业,本科学历;
2.有良好的统筹协调能力、沟通表达能力及执行力;
3.有一定的抗压能力,喜欢销售工作,能接受出差。
1.协助完成公司网络系统安全的总体规划和管理工作;
2.参与公司内部平台级信息化建设规划,提高信息化建设水平;
3.根据公司需求开发相关的管理应用软件的安装、测试、维护及系统维护管理、报表开发等工作。
1.计算机、网络工程相关专业专业,本科及以上学历;
2.有优秀的需求分析能力、整合规划和执行能力;
3.性格开朗,有较好的沟通协调能力,吃苦耐劳;
4.有相关的实习经历优先。
一、岗位职责:工作场所为分拨中心操作现场,需要到一线现场进行轮岗实操1、入职后需要经历3-6个月的培养期,参与各项理论培训,并在中心各操作岗位上分别完成相关学习及工作轮岗;2、培训期结束通过考核即可晋级二、岗位要求:1、物流/交通运输等相关专业优先考虑2、抗压能力强,能快速适应复杂的一线场景,有主动学习意愿三、晋升机制:培养路径:理论培训—轮岗实践—选拔任用职业生涯规划:管理培训生—中心班组长—中心主管—中心经理我们能为管培生提供什么?1、中心导师程带教、省区人力总亲自赋能、总部阿里系大咖连线四、福利保障:1、提供具有竞争力的薪资2、包吃包住、节假日礼品五、上班地点深圳、东莞、中山、揭阳、广州、海口均可安排
上班地点 深圳、东莞、中山、揭阳、广州、海口均可安排 一、岗位职责: 工作场所为分拨中心操作现场,需要到一线现场进行轮岗实操 1、入职后需要经历3-6个月的培养期,参与各项理论培训,并在中心各操作岗位上分别完成相关学习及工作轮岗; 2、培训期结束通过考核即可晋级 二、岗位要求: 1、物流/交通运输等相关专业优先考虑 2、抗压能力强,能快速适应复杂的一线场景,有主动学习意愿 三、晋升机制: 培养路径:理论培训—轮岗实践—选拔任用 职业生涯规划:管理培训生—中心班组长—中心主管—中心经理 我们能为管培生提供什么? 1、中心导师程带教、省区人力总亲自赋能、总部阿里系大咖连线 四、福利保障: 1、提供具有竞争力的薪资 2、包吃包住、节假日礼品
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