职位描述:
岗位职责 :
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成员工培训,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、了解掌握各部门的培训需求;
3、实施培训工作,发布组织安排新员工培训以及所有员工各方面能力的培训;
4、管理、开发培训渠道;
5、根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工培训制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;
6、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工培训计划;
7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工培训需求调查,并进行员工培训需求分析;
8、完成直接上级交办的其他工作。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上相关工作经验,有整套培训工作经验者优先;
3、有企业相关培训经验,熟悉国家相关法律法规;
4、积极主动,为人正直,善于与人沟通交流,工作热情负责;
工作时间:人力资源部实行5天半制,周六休半天,包一日三餐。