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现大客户中心招聘美导和卖手专家 岗位要求: 1. 3-5年以上美容行业销售经验 2.年龄25-40岁之间 3.接受全国出差 4.有项目销售经验优先录用 工作内容: 1.协助加盟店制定活动方案,做好业绩、筹备、宣传等相关工作; 2.具有良好沟通能力,独立沟通回款事宜 3.独立操作店家返单策划、执行、落地活动 薪资福利: 底薪6000-15000元不等+全勤奖+五险+签单奖+伯乐奖+工龄奖+员工国外游等23项薪资等你拿 每个职位的晋升待遇福利随之提升,赶紧一起来加入我们各项福利待遇超出你的想象,弹性工作,薪资不封顶,30万触手可得 加入我们成就不一样的人生
1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;5、市场同类产品信息收集及反馈。职位要求:1、人品端正、吃苦耐劳、有美容师或者美容导师从业经历;2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质;
职位福利:年终分红、全勤奖、加班补助、五险一金、绩效奖金、员工旅游、包吃、带薪年假
美业店务系统美导老师 公费全国游 带薪培训学习 需出差
【岗位要求】: 1、有美容工作经验者优先 2、能接受短期出差 3、想在美容行业学习美容技术,销售技巧和突破自我价值者优先考虑,公司带薪培训,考核上岗,无需担忧不会! 【岗位职责】:下店帮助美容院做招聘,培训,拓客、留客、锁客活动策划,做业绩,提供一站式的整店运营服务 【薪资架构】 底薪 高提成 客户转介绍奖 返单奖 开拓奖 伯乐奖 伯乐终身成就奖 管理奖 评优奖 工龄奖 旅游奖…… 行业内具有竞争力的多元化、差异化薪资架构 公司近500多名的美导老师,平均月薪2万以上! 【努力很重要,选对平台更重要!】
一、公司简介 公司于2005年4月28日成立于北京,2019年分公司成立于广州珠江新城,2021年在成都成立第三家分公司,是一家集营销策划、顾问管理、教育培训、整店运营为一体的系统模式顾问管理集团化公司,有专业的售后团队,售后老师下店去帮助美容院解决缺员工缺顾客缺业绩的问题。 二、美导老师工作内容: 相当于连锁店经理,导师转正后,公司会给分配4-6家美容院合作店,由老师直接负责管理,每月到自己合作店5-7天时间,负责监督运营。帮助店家解决店务运营、招聘、拓客、活动策划等问题 三、薪资待遇 1.底薪 实习导师:4000(入职1-2月) 转正导师:4500(第三个月开始) 高级督导:5500(评选2次优秀老师) 2.全勤奖:200元 3.工龄奖:500/年递增(相当于每年涨薪6000元) 4.签单奖:1%每月一次招商会服务客户签约合作(1000-2000奖励) 5.转介绍:2%(合作店转介绍,按照成交级别提成2%,每单2000以上) 6.返单奖:12%(店家进货提成12%) 7.伯乐奖:入职后帮公司招聘商务经理和美导老师,招一个人每个月奖励500元,招10个人每月奖励5000,一年55000元,以此类推 8.伯乐终身成就奖:招来的商务经理开单,每单公司奖励3000~6000元。 9.销货奖:3个月内店家返单1万,奖励2000元 10.好评奖:所到服务店客服回访满意奖励300元/家(每月可下4家店) 11.开拓奖:20%(公司有商务部负责招商,美导自己开发招商,奖励业绩20%,2万起) 12.积分奖:销售公司产品有积分奖励,200-1000/月 13.会员入会:美容师入会奖100 14.招商会服务奖:峰会期间服务顾客成交奖励500元 15.入职一年:奖1000元 16.状元奖:培训期间表现优异,奖励500元 17.天使班奖励:美容师培训班,带动员工,积极互动奖励50元/人 18.住房补助:500/月 四、导师晋升 首月:在公司培训部学习理论 第二个月:和老员工一起下店学习 第三个月:转为正式导师,底薪4500+200全勤+500房补。5200起 公司每个月都会评比优秀老师,下店客户满意,即可竞选,评选2次优秀老师,即可升为高级督导,底薪5500 高级督导表现优异,晋升主管,底薪5500-6500 主管表现优异,晋升总监总监,底薪8000-1.5万 五、入职要求: 1.适应全国出差(每月20天左右出差)2.心态端正,吃苦耐劳,可以没做过,但是要积极努力学习,所有需要用到的,公司都会系统培训(有美业经验者优先录取) 3.年龄20-35岁优先 六、入职福利: 1.出差后吃住行全部公司买单 2.全国旅游(全国除港澳台之外,其他省市均有合作店,可到当地出差旅游,公司报销往返路费) 3.年终国外旅游,评选2次优秀老师即可获得国外旅游门票 4.优秀老师:1000-2000红包、优秀证书、鲜花 5.超长带薪年假
美导老师
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