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1.全面统筹经营部日常招商、经营及物业管理工作; 2.制定经营部短期及中长期工作计划:根据预算指标合理进行分解、下达并监督完成情况: 3.定期对现有品牌做销售分析,并根据实际情况向项目负责人给予调整建议及提供相应数据:负责对租金收缴情况进行分析,及时收取商户租金、广告费等应缴费用,保证完成公司下达的各 项收费任务; 4.制定相应促销活动计划:根据公司下达的指标与相应部门一起拟定经营计划,并将指标合理、科学地进行分解、下达并监督进展完成情况; 5.负责按公司对企业形象的统一要求,包括对专柜、商品、场地等,实施卖场管理,严格执行营运管理规范,不断提高服务质量,妥善处理顾客投诉; 6.定期对竞争对手作市场做调查及分析,因应市场动态给予项目负责人相应的经营措施调整建 议; 7.对部门进行工作梳理、优化及正确引导,组织部门技能培训,全面提升部门的精神面貌及技能培训,全面提高部门的精神面貌及技能。 岗位要求: 1、本科以上学历,有五年以上同行业同岗位工作经验; 2、专业、稳重,有较好的工作统筹、指挥作战能力; 3、熟练操作办公软件、CAD等常用工具。
岗位职责:1、参与项目拓展计划的制定,组织分解项目目标,并加以宣导;根据营销计划进行销售信息与数据的收集、整理,进行数据分析及合理化建议。2、做好项目有关费用管理,合理分配和监控费用使用;定期与子公司沟通,收集营销业务问题并进行反馈。3、协助部门负责人做好项目相关的沟通工作,收集信息专员对产品及市场的信息反馈,并及时调整市场及产品发展策略。4、监督内部合规工作的开展,以及部门招聘或其他与人力管理相关的跨部门对接工作。
岗位要求: 1、本科以上学历,医药、管理学相关专业优先;有医药行业客户服务/医药销售工作经验,或医院客户服务管理经验优先; 2、优秀的数据处理、数据分析能力与项目统筹能力。熟悉掌握excel等数据统计分析工具的使用, 3、目标管理能力强,有责任感、主动积极、协调合作能力强。
岗位职责: 1、执行公司的营运规划,完成区域每个月销售任务; 2、对各门店的各项营运工作和规章标准的执行情况进行指导、控制、监督、检查、评估; 3、确保监督下大区域店面的营运正常开展,进行必要的服务质量、产品质量和卫生管理工作; 4、对于发现的相关问题,提出有效解决方案并落地; 5、负责各种营运统计和分析,针对营业额的提升为公司经营管理提供意见; 6、负责日常人员管理工作,包括团队搭建、培训、人才培养和其它管理工作。 任职要求: 1、全日制大专或以上学历; 2、3年以上连锁直营门店餐饮管理经验,2年以上营运管理经验; 3、较好的沟通协调能力、领导力和统筹能力; 4、工作细致认真,谨慎细心,责任心强; 5、注重品质、服务、卫生,并有相关管理经验。
岗位职责: 1.负责夜班发货协调扫描情况,保证货物正常流转; 2.负责监控货物的时效,保证货物及时发车。 3.负责监控出港KPI数据,帮助改善和提升运营质量; 4,负责监控大车发货落货时效和质量,车辆签到;任职资格:大专以上学历,物流相关专业,有2年以上现场操作管理经验熟悉运营操作流程;熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;具备较好的表达.沟通.组织.协调能力和时间管理能力及亲和力;具备良好的学习能力,优良的职业操守。
职位描述 1、通过对市场进行分析和评估,结合客户约访搜集的反馈信息,组织编制品类的平面规划、品类规划。 2、拟订项目品牌落位和租决方案,确保后期园区运营及商户工作推进工作的有序进行。 3、对合同、运营制度流程进行学习,执行与各商户合同条款的洽谈,组织协调装修图纸的审核跟进、装修工程的管控,同时与设计、工程、策划、物业等各配合部门及时沟通,有效实现商户进场、装修、开业等各项工作顺利推进。 4、负责拟定园区商业整体营销活动设计及落地 5、负责拟定巡场管理制度(包括:视觉形象管理、经营秩序管理、即时纠纷处理及保洁、消防、工程协调等),确保现场正常营业。 6、负责拟定商户安全运营管理,确保园区0安全事故 任职资格: 1、本科及以上学历,专业不限。 2、6年以上商业地产招商相关工作经验,有购物中心运营经经验优先。 3、购物中心市场调研、招商研策、经营管理、商户合同、图纸审核知识 4、技能要求:熟练掌握Office办公软件、CAD、沟通谈判技能等。 5、具备较强沟通协调、计划组织能力。
1.完成城市群的业绩增长和年度目标、并做好月度、季度、经销商市场的分解工作 2.较好的完成会议、活动、业务行政、守则的四大模块工作,并与总部智能部门紧密沟通,交流顺畅。 3.做好经销商激励和目标感工作、完善家园馆活动内容和规律,孵化更多成功家园馆 4.个人及培养主任员工综合能力的提升 5.重点政策宣导,通过线上、线下的方式,让市场及时获知政策利好,实现业绩倍增 6.熟悉城市群各市场情况,包含但不限于领导人状态、性格、架构、重点市场、未来规划等,做好激励、陪伴,沟通支持到位。
职位描述1、广场年度经营指标达成(租金、物业费、多经、客流、会员等);2、组织制定季度租决调整方案:3、快速有效处理客诉,确保客诉系统不亮红灯;4、定期组织人员进行市场调研,了解市场情况,建议品牌资源库;5、根据营运制度要求,开展区域内巡检,确保经营品质:6、定期进行经营分析,对各广场进行培训辅导,不断提升各广场现场管控能力。 职能类别:招商/租赁/租售 关键字:商铺物业高潜
岗位职责:1、负责公司加盟店(近200家)的加盟客户管理和维护;2、制定加盟客户订货业绩目标,完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况分析;3、赋能加盟商,对加盟商如何提升销售业绩、提升产品销售业绩给指导和建议;4、服务加盟商,做好售后服务,及时协调公司内部资源解决加盟商提出的问题,提升客户满意度;5、指导加盟商处理顾客投诉、公关危机、食品安全、政府部门检查、消防安全等各种问题;6、负责完成上级交代的临时相关工作。任职资格:1、大专以上学历,5年以上连锁加盟行业经营经验,有餐饮、零售、食品生鲜行业背景的优先考虑;2、该岗位不是侧重在运营管理,而是侧重在对加盟商的支持、促进加盟商持续订货的销售职能,因此要求本岗位的人员有较强的销售和客户服务能力,而非管理能力;3、具有优秀的销售和谈判能力、协调沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力;4、具有优秀的执行力和职业素养,具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感,抗压能力。
职位描述1、广场年度经营指标达成(租金、物业费、多经、客流、会员等);2、组织制定季度租决调整方案:3、快速有效处理客诉,确保客诉系统不亮红灯;4、定期组织人员进行市场调研,了解市场情况,建议品牌资源库;5、根据营运制度要求,开展区域内巡检,确保经营品质:6、定期进行经营分析,对各广场进行培训辅导,不断提升各广场现场管控能力。
岗位职责
1、负责事业部重点会务组织及会后重点工作跟进落地与执行;
2、定期开展经营专项调研与诊断,辅助重大经营决策、组织能力和体系能力提升;
3、运营效率提升,推动经营结果改善;
4、负责行业信息收集及分析。
任职资格
1、3年及以上工作经验,了解组织管理和流程、管理、目标管理等知识;
2、熟练运用办公软件,较强语言表达能力、公文写作能力;
3、具备良好的系统思考能力、洞察力、组织协调能力、跨部门沟通能力和统筹规划能力;
4、积极主动,高效执行,可塑性强,责任心强、抗压能力强。
岗位职责: 1、负责门店营运标准流程的梳理与完善,包括业务流程规范、店铺形象标准、基础营运标准等; 2、负责标准质检体系搭建和运维,开发优化巡检管理系统,高效组织营运巡检机制系统化落地,提升门店标准执行力和稳定性; 3、协同推动门店日常成本管控标准执行落地,如包耗材、水电费等; 4、负责标杆训练店运营,持续提升标杆训练店标准复制力; 5、联动业务监管部门,如安全合规、商品合规、行政、维保等,协同保障门店稳定运作; 6、深入研究店内政策,持续监控政策落地执行与有效性,并提供有效性建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,优秀者可放宽至大专; 2、2年以上大型零售/餐饮/物流企业标准化相关岗位工作经验,有参与过公司级标准化项目或主导过部门级以上标准体系项目经验;同时有过一线业务经验1年以上; 3、具有良好的统筹沟通能力,数据分析能力强,问题解构能力强。
【岗位职责】 1、完成竞品公司调研工作,规划适合当地的经营策略 2、对竞品公司策略调整做出快速反应 3、与供应商保持良好的沟通,确保送货、设备维保和门店日常经营的正常 4、确保公司制定的促销活动在店内得到有效执行,无纰漏 5、确保门店全员掌握相应的流程与系统操作,并监督使用情况 6、确保门店全员掌握产品知识和销售技能 7、协助门店通过销售分析,了解不足与制定提升方案 8、协助门店解决营运问题 9、与各部门保持良好的配合,随时参与重大项目协助,完成营运端的工作内容 【任职资格】 1、本科及以上学历,专业不限 2、5年以上家居建材行业营运从业经验,其中3年以上担任经理级岗位经验 3、熟悉建材渠道和市场需求,熟悉建材零售的SOP及运营策略 4、具备优秀的统筹协调能力和沟通能力 5、接受海外出差9个月
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