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【我们能给你的】: 1、薪资福利:底薪+绩效+奖补+高佣金+带薪假期+节假日福利+生日福利+定期团建; 2、进阶培训:产品知识、工作工具、业务流程、销售技能、通用客户管理技能等全方位的系统培训,让你快速掌握业务要领; 3、工作氛围:国际化的高端办公环境,5A级写字楼,舒适的办公休息环境; 4、发展晋升:客户代表-部门主管-部门主任-部门经理-销售总监,能力不设限; 5、工作时间:早8:30-早10:30+双休+法定节假日公休。 【工作模式】: 公司提供优质客户资源支持,采用电话、网络、面销等销售方式,便捷服务于全国银行客户。公司成立时间长,业务稳定、客户资源丰富,让你压力小,无需加班即可轻松实现每日业绩。 【你要做到的】: 1、及时了解银行的最新产品及政策信息,在公司内进行培训和推广及销售公司为银行提供的金融产品; 2、在项目经理的带领下,通过电话、网络及面销的方式与新客户联系; 3、对客户进行拜访、回访、调查,争取客户的初步合作意向; 4、通过多次回访客户,解答客户问题,最终与客户达成合作并成交。 5、了解和分析客户情况,制定融资方案; 6、为有资金需求的客户提供合适的贷款方案; ...... 【你需要具备】: 1、勇于追求成功,自信,语言表达能力强、勤奋、上进,做事认真负责、责任心强; 2、有主动学习的意愿和能力、有团队合作精神和组织纪律观念; 3、大专及以上学历,金融、经济及相关学科优先。
培养方向:培训讲师岗/运营管理岗/销售支持岗/人力发展岗 岗位职责:学习保险基础知识,掌握基本的专业技能,通过初步的培训认证;参与功能部运作,在人力发展部、销售支持部、运营管理部、教育训练部、绩效管理部学习实践;每三个月为一个周期,轮岗学习之后,按实际能力委任相关部门专员岗、主管岗。 岗位要求:本科以上学历、年龄21~28岁,金融学,经济学,工商管理等专业优先 福利待遇: 1.各层级晋升培训,综合金融知识学习; 2.公平公正的晋升机会,成为金融管理干部; 3.年薪8~10万; 4.商业保险/养老公积金/免费旅游/年终奖/带薪年假/生日礼物/岗位津贴/季度奖。
职位描述 工作内容: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加销售范围; 4、协助主管进行相关工作安排; 5、完成领导交办临时其它的工作 职位要求: 1、性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力; 2、有良好的语言表达和、文字、组织能力; 3、强烈的团队意识、客户服务意识; 4、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能; 5、有销售经验优先考虑; 福利待遇: 1、薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金 三个月试用期期间:底薪3000+佣金+丰厚绩效奖励 晋升主管:10000元以上 2、培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教 3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险等 4、带薪年假---除享有国家法定节假日外,额外再享有12天带薪年假; 5、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病 6、年度体检---服务满一年即可享有; 7、工作时间---双休(5*8小时行政班)+法定假日; 8、收入稳定---入职3个月以上,人均收入超过12000元;
1、业务范围:为投保人拟订投保方案、 选择保险公司以及办理投保手续,协助被保险人或者受益人进行索赔,再保险经纪业务,为委托人提供防灾、防损或者风险评估、 风险管理咨询服务,中国保监会批准的其他业务; 2、学历要求:本科学历以上,有团队管理经验和销售经验优先; 3、公司制度:合伙人制度,组建职业化、专业化、精英化团队; 4、待遇福利:经纪人有商业保险福利,五险一金,法定假期;合伙人享受公司分红、期权;定期体检和旅游福利等
1、公司提供充足的客户资源(银行保险渠道); 2、底薪3000+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖等; 3、享受公司提供的团队发展奖励政策; 4、享受公司提供完善的培训支持; 5、享受公司完善的晋升体系; 6、公司提供的各种奖励政策,包括各种海内外免费旅游、高级体检、高级沙龙会等。 工作时间:上午8点-10点 周末双休
1、岗位职责: (1)为公司老客户提供专业的售后服务促成签单 (2)为高端客户量身制定家庭财务规划 (3)可为客户提供车险,财险,贷款,投资,融资等额外服务 (4)公司有电销部门每天联系产生新客户,无须自己寻找客户 (5)协助有贷款需求的客户在广发银行完成贷款项目,包括保单贷款、信用贷款、E秒贷、筑梦贷 2 、任职要求 (1)年龄:20~40岁 (2)学历:大专以上(实习生亦可,有经验者可降至高中学历) (3)有责任,有学习能力,有强烈向上欲望者 3 、福利及其他: 1.薪资构成---底薪(3600--6700)+新人补贴+业绩奖金+推荐奖+潜力新人奖+晋组奖(最高15000)+团队奖金+季度奖金+年度奖金; 2.培训制度---新兵营培培训+转正培训+晋升培训+高级管理培训+各种海内外高端培训; 3.保险福利---标准社会保险(养老保险+意外保险+疾病保险+全面医疗保险); 4.年假---除享有国家法定节假日外,额外再享有5天年假; 5.年度体检---服务满一年即可享有; 6.工作时间---8:30-12:00时间自由+法定假日+年假; 8.收入稳定---入职3个月以上,人均收入超过10000元; 9.旅游方案---北极,欧美,巴厘岛、马尔代夫,泰国、日本、香港、台湾、北京、上海等; 10.晋升空间---入职后培养分别向业务主任-主管-部经理-区域经理-区域总监或者高级业务支持、专业核保专员、高级培训讲师等渠道培养 11.工作环境---甲级写字楼 12.海量客户---不需要自己找客户,公司背靠全国最强大的金融客户积累,且均为优老客户。
岗位职责: 1、为客户提供保险咨询和设计个性化的保险保障体系; 2、积极参加公司的金融、保险和理财知识培训; 3、为老客户提供售后服务和二次售后保障规划; 4、不断提升自己的综合能力,服务VIP高端客户,朝资深保险规划师和家庭资产规划师发展。 岗位要求: 1、年龄23-40周岁,品行端正; 2、大专及以上学历,具有工作经验者优先考虑; 3、执行力强,具有清晰的逻辑思维; 4、乐于接受挑战,勇于挑战高薪,敢于规划未来。 工资福利: 1、薪资构成:底薪+保险咨询费(15%-40%)+服务津贴+团队奖金+季度奖金+年度奖金(首年收入7-12万); 2、完善的培训制度:岗前培训+金融保险理财知识培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+海内外高端培训; 3、透明公正的晋升体系,入职后朝着2个方向发展:组经理-高级组经理-部经理 或 保险顾问-理财顾问-资产顾问-家庭资产规划师 4、商业保险福利:员工意外、医疗保险,养老保险补充; 5、公司团建活动,团队聚餐和运动、国内外旅游。
岗位职责: 1、完成团队的销售指标任务; 2、负责维护公司客户的保单售后服务工作; 3、负责开发老客户的资源; 岗位要求: 1、具有1年以上销售与文员经验优先; 2、熟练掌握OFFICE等办公软件; 3、具有很强的责任心,工作细心,热情,认真。
工作内容 1.按照公司分配的客户资源,对客户进行售后服务及 二次开发 2.负责客户信息维护工作; 3.开拓新业务需求,完成个人指标; 4按要求参加公司组织的各类会议和培训 5完成公司交办的具他工作。
勤奋 吃苦耐劳 有毅力
岗位一:主管四位(业务方向) 薪资待遇:月薪8k-20k具体面议晋升通道:主管、高级主管、资深主管,岗职不同,待遇不同 福利待遇:国寿保险 工作时间:朝九晚五,月休四天,国家法定节假日休假,享受法定节假日津贴,以及高温补贴等 岗位二:综合金融客户经理(客户方向) 薪资待遇:月薪8k-12k具体面议 福利待遇:国寿保险 工作时间:同上 岗位三:管培生 薪资待遇:月薪3k-5k具体面议 晋升通道:管培生→储备主管→准主管) 福利待遇:国寿保险 工作时间:同上 岗位四:储备主管 薪资待遇:月薪6k-12k具体面议 晋升通道:储备主管→主管 福利待遇:国寿保险 工作时间:同上 岗位五:团队主管(组织管理方向) 薪资待遇:月薪15k-30k 具体面议 晋升路径:团队主管→团队经理→部长→区域总监 福利待遇:国寿保险 工作时间:同上 岗位六:高级经理助理 薪资待遇:月薪5k-10k具体面议 工作时间:同上 任职要求: 1、年龄20~45周岁,学历不限。 2、有高收入企图心。 3、专业不限,保险、金融、市场营销等销售岗专业优先。
工银安盛由工商银行、全球最大保险集团法国AXA安盛集团和中国五矿集团强强联手打造,股东背景实力非凡。因工商银行“综合金融优才计划”,需要一支高素质的理财规划师队伍来对接未来逐渐变革的金融理财市场。 岗位职责: 1.根据客户的资产状况与风险偏好,提供专业且适合客户需求的财务规划建议。 2.为客户提供全方位的家庭财务配置 3.负责客户家庭全方位的健康及意外保障需求。 任职要求: 1.掌握基础财富管理知识,符合岗位专业形象。 2.具有较强的金融服务意识,能为客户提供专业的个性化财富管理方案。 3.外貌健康,谈吐流利;勇于开拓,勤奋吃苦;能迅速适应新环境,快速掌握新产品。 4.积极参加公司各种培训学习、提升自身的技能,持有积极的心态,有理想,有抱负。 应聘条件:大专及以上学历,年龄在23-45岁之间。 福利待遇: 1、双薪绩效:首次入司的新人提供半年的双薪绩效,每月可额外获得3000、6000、10000、15000、的双薪绩效,新员工平均收入在1万左右。 2、达成转正标准即可额外再获得1500元转正奖金。 3、扁平化管理,畅通的晋升机制,每季度晋升一次,晋升主管后即可免费享受公司的公费医疗。 4、工作满一年,每月再额外增加最高3500元的奖金津贴 5、国际化的平台,广阔的发展空间,专业的培训。 6、周一到周五上班,周末双休,国家法定节假日休息,工作时间灵活。 7、收入项目多,奖金比例高,未来朝公司管理职方向培养。
职位要求: 1、高中以上学历,年龄23-40岁; 2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取; 3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标; 4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作; (以上条件特别优秀者适当放宽要求) 待遇: 1、公司提供充足的客户资源(银行保险渠道); 2、底薪3000+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖等; 3、享受公司提供的团队发展奖励政策; 4、享受公司提供完善的培训支持; 5、享受公司完善的晋升体系; 6、公司提供的各种奖励政策,包括各种海内外免费旅游、高级体检、高级沙龙会等。 工作时间:上午8点-10点 周末双休
岗位职责: 1、负责维护公司客户的保单售后服务工作; 2、负责开发老客户的资源; 岗位要求: 1、具有1年以上销售与文员经验优先; 2、熟练掌握OFFICE等办公软件; 3、具有很强的责任心,工作细心,热情,认真。
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