乐有家控股集团校园招聘
有钱不一定有事业,有事业一定不缺钱
走进乐有家——
乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团,成立于2008年,总部位于深圳市。集团年度交易额突破5000亿,并在深圳市场占有率稳居行业第一,粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域,获得“中国十大品牌中介机构”、“全国优秀房地产经纪机构”、“最值得信任的地产经纪品牌”、“广东省诚信企业”、“最具影响力雇主”、“优秀企业大学”等奖项,并多年蝉联“中国年度最佳雇主”。2021-2022年,乐有家连续两年入选国家教育部供需对接就业育人项目,是行业内唯一一家获此殊荣的企业。
集团以“立足大深圳、密布珠三角、连锁全中国”为发展战略,有效整合全国各项资源,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!
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【集团荣誉】
◆多年蝉联年度最佳雇主 ???????◆中国年度最佳雇主-校招案例奖??◆最受网友喜爱品牌中介奖
◆广东省诚信企业??????????????◆中国十大最知名品牌中介奖 ????◆全国优秀房地产经纪机构
◆教育部供需对接就业育人项目??◆2022最佳雇主深圳top50强????◆宝藏星雇主神仙福利奖
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【集团特色】
◆扁平化管理:架构清晰,信息流速率快,决策效率高。
◆创业型团队:投入巨资创建了具有行业竞争力的零风险零成本创业大平台,助力创业梦。
◆六不唯理念:不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身。
◆年轻化舞台:目前已有00后营业部经理55人、店长115人、副总经理8人,95后营业部经理85人、店长574人、营销副总经理63人,90后营销总裁/副总裁11人,中心负责人3人!
◆乐有家学院:1000+个培训基地,1000+门丰富的课程,3000+位培训讲师、年均培训专项经费投入超2亿。
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人才工程——
集团视人才为最宝贵的财富,先后推出“腾飞?聚赢”、“职能高储”、“未来总裁”等一系列人才招聘计划,并于2019年斥资5000万打造“千校工程”,建立长期稳定的校企合作关系。乐有家非常重视员工的培养,搭建了以从业人员发展为核心的培训体系 ,自主研发了移动化学习平台乐学堂APP,计划从国内外各院校选拔出一批综合素质高的后备,培养成为集团专业型、助理型、管理型人才。
集团宣传片:https://mp.weixin.qq.com/s/nJYZQnSoW3ggSmiH8fSa6Q
招聘宣传片:https://mp.weixin.qq.com/s/IbP_lpfZSl2ne_G7li2XZA
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“未来总裁”人才工程 |
岗位 | 薪酬 | 介绍 |
营销高储 (未来总裁) ? | 收入自主制,千万年薪不是梦。新手培养期(最长3个月)薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效,深圳统招本科及以上学历最高9000元,大专学历最高8000元,新手培养期期满通过考核后进入发展期,深圳底薪+补贴+绩效最高11000元,另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。经公司考核通过且晋升为营销管理岗位的,可额外享有最长24个月的董事长专项人才津贴2000-16000元/月。 | 岗位职责:作为集团营销高级储备干部,在精选优质门店开展营销业务工作,参与门店日常管理,协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额,配合集团重大战略决策的执行落地。 【千万年薪】:万众创业大平台,千万年薪不是梦! 【千万津贴】:在极具竞争力的高薪基础上,董事长额外设立千万津贴! 【定向培养】:营销双导师带教,重要成长阶段集中管理赋能培训,塑造领导力、培养战略意识。 【光速晋升】:最快3个月做店长,6个月做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁! |
按揭高储 (未来总裁) | 薪酬福利包括底薪、各项补贴和按揭奖(30%-50%),深圳统招本科底薪+补贴7500元/月!晋升管理岗后,可按对应岗位享有更高的底薪、补贴和分红奖。入职满1年的按揭经理/客户经理近一年年平均月薪15426元! | 岗位职责:按揭高储(未来总裁)作为集团旗下子公司顺联担保按揭高级储备干部,熟悉顺联担保整体运营模式,主导二手房交易售后工作及参与团队日常管理,协助按揭管理人员搭建团队、提升售后服务水平,为集团全国化发展战略提供更强的后援力量。 【定向培养】:专属培养计划,高管亲自带教,集团总部职能/营销360°轮岗! 【光速晋升】:最快3个月晋升按揭副总助理,6个月晋升按揭副总经理,1-3年晋升按揭总裁! |
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“职能高储”人才工程 |
岗位 | 介绍 |
? ? ? ? 职能高储(综合管理类) | 岗位职责:作为集团高级储备干部,选择意向总部职能中心进行培养学习,并能全盘掌握上手相应工作内容。经全方位培养后,可结合个人意向与能力未来往董事长助理、职能中心负责人等高级管理岗位培养发展。 【薪酬优渥】: 统招本科生转正月薪9500元起,硕士研究生11000元起,具体面议,一年14薪,包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖,其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定,绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等,每年至少1次晋级加薪机会! |
职能高储(董事长助理) | 岗位职责:作为集团高级储备干部,选择意向总部职能中心/资本中心进行培养学习,并能全盘掌握上手相应工作内容,经全方位培养合格后成为董事长助理,协助董事长分管营销、职能或某个业务板块一方面或多方面的工作。 【薪酬优渥】: 研究生及以上学历,专业不限,转正月薪11000元起,具体面议,一年14薪,包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖,其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定,绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等,每年至少1次晋级加薪机会! |
【定向培养】:享有专属培养计划,由职能高管亲自带教,享有集团总部职能部门全方位轮岗机会,可参与集团高层会议与集团重大决策讨论,让您在多维度、精细化的培养下,快速从职场小白变大咖! 【光速发展】:最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人,2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理! |
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“腾飞聚赢”人才工程 |
岗位 | 介绍 | 薪酬 |
营销储干 | 方向1:新营销储干 工作职责:为一手项目代理、二手房屋租赁/买卖交易等提供置业安家全房产交易链服务。 培养方向:店长、营销副总经理、营销副总裁、营销总裁。 方向2:新媒体运营 工作职责:为业主提供新媒体视频讲房服务,做好房源的宣传推广。 培养方向:短视频达人、明星主播等 方向3:项目策划 工作职责:研究和分析市场,主动、持续收集和跟踪预上市项目情况,分析同行及我司项目代理及成交数据,分析成交群体特征,提供有针对性的专业营销策划方案。关注房地产营销发展趋势,推动新媒体运营等新的营销方式方法实战化 培养方向:策划经理、高级策划经理、策划总监、高级策划总监。 | 新手培养期(最长3个月)薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效,深圳统招本科及以上学历最高9000元,大专学历最高8000元,新手培养期期满通过考核后进入发展期,深圳底薪+补贴+绩效最高11000元,另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元! 入职满1年店长近一年平均月薪27978元! |
按揭储干 | 协助按揭副总经理搭建团队架构、做好统筹管理;与客户主动高效沟通,主导整个交易手续的流程办理,预防及把控风险,让买方顺利取得房产,卖方顺利拿到全款。 | 薪酬福利包括底薪、各项补贴和按揭奖(30%-50%),深圳统招本科底薪+补贴7500元/月! |
职 能 类 | 行政督察 | 负责集团战略推进、反舞弊监察、行政奖惩、上传下达、印章管理、各城市行政线团队管理等工作。 | ? 统招本科转正月薪9000元起,硕士研究生11000元起,具体面议,一年14+N薪,每年至少1次晋级加薪机会!投研岗根据每年投资情况可享有超额收益奖,上不封顶。 ? ? |
资产管理 | 负责集团门店拓展签约、门店装修、证照统筹办理、采购管理、资产/办公用品管理、电话宽带管理等工作。 |
品质管控 | 负责集团服务体验管理、服务行为规范、服务品质监察、服务氛围营造与宣传、客户联络、客诉管理等工作。 |
招聘 | 根据集团招聘战略制定招聘计划,统筹社招、校招开展,建立和维护各类招聘渠道,做好招聘赋能与检查监督。 |
人资 | 负责组织架构、岗位职务体系、人事手续与档案、薪酬福利与绩效、员工关系与出勤等模块管理及相关系统维护。 |
培训发展 | 统筹文化落地、人才培养体系搭建及绩效改进,推进线上线下一体化学习平台优化升级。 |
法务 | 负责优化集团法律风险管理与防控体系,拟定审核合同、文书,辅助运营决策,提供法律咨询、法律培训,处理诉讼案件。 |
业务运营 | 统筹管理全集团业务运营事务,包括用户增长及运营、楼盘字典管理、房源管理、新房运营、乐有家网运营等。 |
品牌公关 | 负责集团品牌宣传、市场研究、形象设计等相关工作的统筹与推动。 |
财务 | 负责经营目标管理、财务体系建设和财务风险防范、以及成本管理、税务管理、资金管理和相关政策研究等工作。 |
审计 | 负责对集团公司的经济活动、财务收支、内部控制和风险管理等实施独立、客观的监督和评价,推动内部控制不断完善。 |
投研 | 管理集团金融资产和私募基金产品,投资于全球股市,对投资标的进行日常研究,挖掘投资机会。 |
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幸福,挡不住——
【暖心福利】
◆大学生租房免佣金活动:注册登录乐有家APP,可邀请好友助力获得租房乐乐券,最高可减免全部佣金;
◆营销岗提供住宿,试用期可享有转正薪资待遇;
◆职能岗提供暖心员工宿舍,每月贴心购物卡、贴心午休床;
◆五险一金、带薪假期、年终奖、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金;
◆节日大礼包、超质感工装;
◆丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游;
◆校招生享受一次来程路费报销。
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【应聘流程】
◆简历投递-双选会/宣讲会-面试-发放offer;
◆网申地址:http://hr.leyoujia.com/hr_portal/school/2.html
◆工作地点:营销储干可就近安排,具体地址可联系面试官,其他岗位前期大部分在深圳。
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【联系我们】
联系人:HR 任玉婷 电话18229934115,微信同号,添加时请备注:姓名+院校+投递岗位
集团招聘官网:hr.leyoujia.com(含更多招聘行程安排、师哥师姐风采等)
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新经纪,大平台,乐有家给你“薪”动的未来
职位名称:营销高储(未来总裁)湖南校招站要求专业:不限专业招聘人数:10工作城市:全国学历要求:本科及以上工资待遇:9K-14K/月工作描述:
【岗位职责】
“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各高校或集团内部选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销/按揭管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、按揭副总经理、按揭总裁、总裁。
【千万年薪】:万众创业大平台,千万年薪不是梦!
【千万津贴】:在极具竞争力的高薪基础上,董事长额外设立千万津贴!
【定向培养】:营销双导师带教,重要成长阶段集中管理赋能培训,塑造领导力、培养战略意识。
【光速晋升】:最快3个月做店长,6个月做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁!
作为集团营销高级储备干部,在精选优质门店开展营销业务工作,参与门店日常管理,协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额,配合集团重大战略决策的执行落地。
技能要求:
任职资格
1、统招本科及以上学历,专业不限;
2、认可公司平台和企业文化,职业发展目标明确,事业心强,有较强的进取心和竞争意识;
3、性格外向开朗,沟通表达能力强,善于与人打交道,爱管事、会来事;
4、有奋斗拼搏精神,吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学,接受强度高、时长久的工作;
5、思路清晰,有闭环思维,善于发现问题、解决问题并总结反思,悟性和可塑性高;
6、具备一定的管理潜质和魄力,团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强,有结果意识。
申请方式:
可直接添加HR微信,添加时备注姓名以及意向岗位:15173198792
其他说明:
薪资待遇
1、收入自主制,千万年薪不是梦。成长初期,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%,其中深圳地区统招本科底薪加各项补贴最高达9000元,广州地区统招本科底薪加各项补贴高达8500元;另额外专享长达一年的董事长专项人才津贴每月2000-3000元。晋升为营销管理岗后,可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。
2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、超质感工装!
3、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策!
4、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游!
5、更多专项福利,等你来体验!
职位名称:人事行政专员——湖南站要求专业:不限专业招聘人数:2工作城市:广州市 深圳市学历要求:大专及以上工资待遇:6K-8K/月工作描述:
1、负责门店日常检查监督,统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;
3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理,协助财务办理税务等相关事项;
4、协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展;
5、完成上级交办的其他任务。
技能要求:
1、统招大专及以上学历,有人力、行政相关专业背景或工作经验优先;
2、形象气质较好,性格开朗大方,品行端正,主动沟通反馈意识较好;
3、认可公司平台和企业文化,具备良好的团队协作意识,工作认真负责;
4、学习能力较强、具备一定文字功底,办公软件操作熟练;
5、做事沉稳细致、灵活应变,具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。
申请方式:
【应聘流程】
◆简历投递-面试-发放offer;
【联系我们】
联系人:HR 电话15173198792,微信同号,添加时请备注:姓名+院校+投递岗位
其他说明:
1、深圳底薪5500-12000元/月,平均月收入7500-12000元!另可享有招聘奖、带组奖等,每年至少1次晋级加薪机会!
五险一金、带薪假期、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
节日大礼包、人才房
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
2、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!
明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
3、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,最佳雇主欢迎您!
职位名称:营销储干(储备店长)—湖南校招站要求专业:不限专业招聘人数:3工作城市:长沙市 深圳市 广州市学历要求:大专及以上工资待遇:7K-12K/月工作描述:
1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务;
2、运用E2E(端到端)理念,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区,为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案;
3、在精耕的社区及商圈,开展走亲访友式的用户关系维护等工作,服务社区,实地考察房源并提供专业建议,及时促进买卖双方商务谈判;
4、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制新的置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
技能要求:
1、专业不限,有学生干部经历、大型实践/统筹工作经历、营销类经历优先;
2、良好的沟通表达能力,性格开朗外向,有激情,工作严谨;
3、心理素质好,抗压能力强,踏实肯干;
4、责任心强,并有成就一番事业的决心。
申请方式:
添加HR微信了解:15173198792,电话号码同微信号。
其他说明:
1、薪酬待遇
收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
①新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效,深圳入职薪资本科最高9000元,大专最高8000元!行业新人享受专属培养期最长3个月!
②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!
其他城市薪资可投递简历后了解!
2、福利待遇
?毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费
?五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
?丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
?提供住宿解决方案
?上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!
4、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!