一、公司简介

1988年广发银行由国务院批准成立;2016年 成为中国人寿集团成员单位;2022年 财政部及国有法人持股比例超95%  

广州分行地处大湾区核心城市，致力于为广大客户提供涵盖公司、零售、投行与金融市场等领先、全方位综合金融服务。目前辖属内有二级分行1个，支行59个，分布广州11个区，员工1500余人，连续多年荣获广州最佳雇主，是广发银行系统内引领发展的一级分行。

二、岗位介绍

（一）分行营销精英培训生(广州新塘、增城、花都、南沙、白云机场)

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（二）分行营销精英培训生（广州城区）

（三）分行管理培训生（广州）

三、需求专业

不限专业

四、岗位职责

营销精英培训生：为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、厅堂经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。

管理培训生：立足于“高起点、高标准、高定位”，为分行储备管理型人才。新员工将有机会在广发总行、分行、支行多岗位历练。结合岗位需求及个人专长确定工作岗位，表观出色者有机会成为分行管理干部人选

五、岗位要求

（一）境内外2023届本科及以上应届毕业生

境内院校毕业时间为：2023年1月至2023年8月

境外院校毕业时间为：2022年1月至2023年8月

应聘者需于入职前获得教育部认证的学历学位证书。

（二）专业不限，重点招收理学、工学、经济学、法学、管理学等相关专业。

（三）具有一门或以上外语的听说读写能力，国内院校毕业生须通过四级考试。

（四）在校期间积极参加团体活动，担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

（五）品行端正，热爱金融事业。学习能力强，喜欢挑战，目标感强，具有优秀的团队合作精神，较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，较好的沟通协调能力、服务意识和高度的责任感。

（六）身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。

（七）具有营销实践经验或大型金融企业实习经验者优先。

（八）符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。

六、福利待遇

六险二金；连续3年应届生专项补贴；专项奖励；带薪年假；健康体检；食堂（或餐补）；节日福利；生日贺礼；健身设施；兴趣小组；团建拓展；工会活动；

七、招聘流程

（一）简历投递：2023年3月至4月

（二）初面：2023年3月至4月

（三）在线笔试测评：2023年4月

（四）终面：2023年4月至5月

（五）体检录用签约：2023年5月至6月

（具体流程安排以广州分行实际通知为准）

八、联系方式

（一）关注微信公众号“广发银行招聘官微”-“校招申请”-“广发银行”搜索“广州分行”或对应职位；

（二）PC链接：http://www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

（三）扫码直接投递：

 

职位名称:分行营销精英培训生(广州新塘、增城、花都、南沙、白云机场)

要求专业:不限专业

招聘人数:8

工作城市:广州市

学历要求:本科及以上

工资待遇:10K-12K/月

工作描述:

为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、厅堂经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。

技能要求:

（一）境内外2023届本科及以上应届毕业生

境内院校毕业时间为：2023年1月至2023年8月

境外院校毕业时间为：2022年1月至2023年8月

应聘者需于入职前获得教育部认证的学历学位证书。

（二）专业不限，重点招收理学、工学、经济学、法学、管理学等相关专业。

（三）具有一门或以上外语的听说读写能力，国内院校毕业生须通过四级考试。

（四）在校期间积极参加团体活动，担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

（五）品行端正，热爱金融事业。学习能力强，喜欢挑战，目标感强，具有优秀的团队合作精神，较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，较好的沟通协调能力、服务意识和高度的责任感。

（六）身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。

（七）具有营销实践经验或大型金融企业实习经验者优先。

（八）符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。

申请方式:

投递渠道

 （一） 关注微信公众号“广发银行招聘官微”-“校招申请”-“广发银行”搜索“广州分行”或对应职位

（二）PC链接：http://www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

招聘流程

（一）简历投递：2023年即日起至4月22日

（二）初面：2023年3月至4月

（三）在线笔试测评：2023年4月

（四）终面：2023年4月至5月

（五）体检录用签约：2023年5月至6月

（具体流程安排以广州分行实际通知为准）

其他说明:

详情见2023年春季招聘简章。

职位名称:分行营销精英培训生（广州城区）

要求专业:不限专业

招聘人数:10

工作城市:广州市

学历要求:本科及以上

工资待遇:10K-12K/月

工作描述:

为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、厅堂经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。

技能要求:

（一）境内外2023届本科及以上应届毕业生

境内院校毕业时间为：2023年1月至2023年8月

境外院校毕业时间为：2022年1月至2023年8月

应聘者需于入职前获得教育部认证的学历学位证书。

（二）专业不限，重点招收理学、工学、经济学、法学、管理学等相关专业。

（三）具有一门或以上外语的听说读写能力，国内院校毕业生须通过四级考试。

（四）在校期间积极参加团体活动，担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

（五）品行端正，热爱金融事业。学习能力强，喜欢挑战，目标感强，具有优秀的团队合作精神，较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，较好的沟通协调能力、服务意识和高度的责任感。

（六）身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。

（七）具有营销实践经验或大型金融企业实习经验者优先。

（八）符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。

申请方式:

投递渠道

 （一） 关注微信公众号“广发银行招聘官微”-“校招申请”-“广发银行”搜索“广州分行”或对应职位

（二）PC链接：http://www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

招聘流程

（一）简历投递：2023年即日起至4月22日

（二）初面：2023年3月至4月

（三）在线笔试测评：2023年4月

（四）终面：2023年4月至5月

（五）体检录用签约：2023年5月至6月

（具体流程安排以广州分行实际通知为准）

其他说明:

详情见2023年春季招聘简章。

职位名称:分行管理培训生（广州）

要求专业:不限专业

招聘人数:11

工作城市:广州市

学历要求:本科及以上

工资待遇:10K-12K/月

工作描述:

立足于“高起点、高标准、高定位”，为分行储备管理型人才。新员工将有机会在广发总行、分行、支行多岗位历练。结合岗位需求及个人专长确定工作岗位，表观出色者有机会成为分行管理干部人选

技能要求:

（一）境内外2023届本科及以上应届毕业生

境内院校毕业时间为：2023年1月至2023年8月

境外院校毕业时间为：2022年1月至2023年8月

应聘者需于入职前获得教育部认证的学历学位证书。

（二）专业不限，重点招收理学、工学、经济学、法学、管理学等相关专业。

（三）具有一门或以上外语的听说读写能力，国内院校毕业生须通过四级考试。

（四）在校期间积极参加团体活动，担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

（五）品行端正，热爱金融事业。具备较强的综合分析、判新和逻辑思维能力，优秀的团队合作精神，较强的协调能力，较好的管理潜质和综合素质。

（六）身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。

（七）具有大型金融企业实习经验者优先。

（八）符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。

申请方式:

投递渠道

 （一） 关注微信公众号“广发银行招聘官微”-“校招申请”-“广发银行”搜索“广州分行”或对应职位

（二）PC链接：http://www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

招聘流程

（一）简历投递：2023年即日起至4月22日

（二）初面：2023年3月至4月

（三）在线笔试测评：2023年4月

（四）终面：2023年4月至5月

（五）体检录用签约：2023年5月至6月

（具体流程安排以广州分行实际通知为准）

其他说明:

详情见2023年春季招聘简章