吉首大学创办于1958年9月在湖南省湘西土家族苗族自治州和张家界市两地办学。吉首大学是湖南省属综合性大学国家民委与湖南省人民政府共建高校国家“中西部高校基础能力建设工程”高校博士学位授权单位《武陵山片区区域发展与扶贫攻坚规划》重点建设高校教育部本科教学工作水平评估优秀高校湖南省研究生培养过程质量评估优秀高校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生普通高校具有国家自科基金地区项目和国家社科基金西部项目申报资格的高校。
根据《事业单位人事管理条例》中华人民共和国国务院令第652号、《事业单位公开招聘人员暂行规定》人事部令第6号和我省事业单位公开招聘有关政策要求结合我校工作需要面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下学校成立公开招聘工作领导小组领导小组办公室设学校人事处具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检部门全程参与监督。
二、招聘原则
一坚持德才兼备、以德为先的用人标准
二坚持公开、平等、竞争、择优的原则
三坚持工作需要、人岗相适注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
一具有中华人民共和国国籍
二遵守中华人民共和国宪法和法律
三具有良好的品行和职业道德
四具有岗位所需的专业或技能条件岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准
五适应岗位要求的身体条件
六岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的人员
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
本次招聘岗位17个招聘计划27名均为专业技术岗位详见附件1。
五、招聘程序
一发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅***、吉首大学网站、吉首大学人事处网站面向社会公开发布。
二报名
1.报名时间
2024年5月16日0时至2024年5月31日24时。
2.报名方式
采取网上报名的方式。每人限报一个岗位多报取消应聘资格。
请应聘人员登录吉首大学人事处网站点击进入“人才招聘报名系统”按岗位要求填写相关个人信息并按要求将报考岗位所需的相关材料扫描上传报名信息提交后不可修改。
3.报名材料
1请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》附件2手写签名扫描件JPG格式
2本人有效身份证正反面扫描件、学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关证明材料原件应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表需盖学校公章JPG格式
3近期同底彩色免冠1寸照片电子档JPG格式
4有工作单位的应聘人员需由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章可入围面试后提供
5招聘岗位明确要求有工作经历的应聘人员必须提供工作经历证明加盖工作单位人事部门公章、劳动合同及社保缴费记录
6招聘岗位要求是中共党员含预备党员的应聘人员须提供党员身份证明需有经办人签字并加盖党组织公章落款日期为2024年3月1日以后
7招聘岗位要求有主要学生干部经历的应聘人员须提供有效的证明材料需有部门负责人签字并加盖公章。主要学生干部包括校、院团委副书记及所属工作部门部长、副部长校、院学生会研究生会主席团成员及所属工作部门部长、副部长其他学校认可的校级学生组织主要学生干部学生党支部书记、副书记书记为教师的班级班长、团支部书记校级学生社团社长。
4.相关要求
1应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书学历认证必须于2024年7月31日前取得未在规定期限内取得的则取消其应聘资格
2招聘岗位明确要求有工作经历的应聘人员必须提供工作经历证明加盖工作单位人事部门公章、劳动合同及社保缴费记录。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算以2024年4月30日为截止日期
3本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士但须同时取得学历学位证书。
三资格审查
资格审查分为初审和复审且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假一经查实则取消其考试或聘用资格。
1初审根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审。通过资格初审人员名单在吉首大学人事处网站公布。通过资格初审的应聘人员吉首大学将组织笔试现场报名确认环节。逾期未完成现场报名确认环节的视为自动放弃报考资格。资格初审具体事宜在吉首大学人事处网站通知。
2复审采取现场复审的形式考生需将报名材料原件及复印件交招考单位审查。根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后按岗位招聘计划数15的比例确定复审人员名单。资格复审时间、地点在吉首大学人事网站公布。
四考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于31。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位经报请省人力资源和社会保障厅同意后根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
1B01-B15专任教师岗位
采取笔试、试讲、面试相结合的方式进行按百分制折算成综合成绩其中笔试成绩占综合成绩的30%、试讲成绩占综合成绩的40%、面试成绩占综合成绩的30%。
笔试通过资格初审并完成现场报名确认环节的应聘人员全部参加笔试笔试采取闭卷的方式主要测试应聘人员对党的创新理论、高等教育学、高等教育心理学的专业等知识的掌握程度总分100分。
试讲根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后按岗位招聘计划数15的比例确定入围试讲人员名单分数并列者一并入围。达到笔试开考比例但未达到试讲入围比例的则全部入围。主要测试应聘人员的教学基本素质等总分100分。
面试根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后按岗位招聘计划数15的比例确定入围面试人员名单分数并列者一并入围。达到笔试开考比例但未达到面试入围比例的则全部入围。采取结构化面试的方式主要测试应聘人员的综合能力总分100分。
2C01-C02辅导员岗位
采取笔试、专业素质能力测评、面试相结合的方式进行按百分制折算成综合成绩其中笔试成绩占综合成绩的30%、专业素质能力测评成绩占综合成绩的40%、面试成绩占综合成绩的30%。
笔试通过资格初审并完成现场报名确认环节的应聘人员全部参加笔试笔试采取闭卷的方式主要测试应聘人员对党的创新理论、高等教育学、高等教育心理学、高等学校学生教育管理法律法规、辅导员职业能力等相关知识的掌握程度。
专业素质能力测评根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后按岗位招聘计划数15的比例确定入围专业素质能力测评人员名单分数并列者一并入围。达到笔试开考比例担未达到专业素质能力测评入围比例的则全部入围。通过模拟谈心谈话、理论宣讲等方式测评应聘人员在知识储备、组织管理、语言表达、教育引导、调查研究等方面的能力总分100分。
面试根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后按岗位招聘计划数15的比例确定入围结构化面试人员名单分数并列者一并入围。达到笔试开考比例但未达到面试入围比例的则全部入围。采取结构化面试的方式主要测评应聘人员对问题的解决能力和学生教育管理相关工作经历和业绩总分100分。
3.合格分数线
岗位经批准降低开考比例开考或实际参考人数未达到开考比例的笔试、专业素质能力测评、面试、试讲等环节以实际考试环节为准均设置合格分数线60分。凡在任一环节未达到合格分数线的则不再进入公开招聘下一环节。
达到开考比例的岗位设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、专业素质能力测评、面试、试讲等环节须携带身份证原件和准考证各环节的考试成绩在吉首大学人事处网站公布。
五体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩综合成绩精确到小数点后两位综合成绩相同的以占比最重的考试环节成绩排名为准排名先后按岗位招聘计划数11的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、身心健康等情况并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在吉首大学人事处网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的办理聘用手续签订聘用合同实行试用期包括在聘用合同期内。试用期满经考核合格的予以正式聘用不合格的取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话0743-2821033吉首大学人事处
举报电话0743-8564814吉首大学纪检监察室
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吉首大学
2024年5月8日
