岗位职责：
1、 协助经理制定服务标准和工作程序，并确保这些服务程序和标准的实施。
2、 根据客情，负责本部门员工的工作安排和调配，作好交接班工作，编排员工班次和休息日，负责对员工的考勤工作。
3、 在营业期间，负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。
4、 负责实施前厅员工的业务培训计划，负责下属员工的考核和评估工作。
5、 妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉，主动征求客人意见，及时向经理反馈相关信息。
6、 完成经理交办的其他工作。
7、工作地点可经过双方共识后在广东省内适当调配。工作地点：广州、深圳、佛山、东莞、中山等。
任职资格：
1、女性，身高1.58以上，2年以上茶艺行业管理工作经验，有高级茶艺师资质者优先；
2、形象气质佳，口齿清晰，亲和力强，具有良好沟通能力。
3、具备相关会所服务经验及茶品销售经验优先；
4、具备团队管理经验，能有效执行上级各项工作要求，带动团队成员完成管理目标及团队绩效目标；
5、熟悉茶艺茶道，负责团队茶艺培训工作；
6、对行业有较为深入的了解，能主动开展工作并提出相应建议。
7、条件稍逊者，可应聘茶艺领班岗位。
公司福利：
1、月收入3000—6000元。一经录用，签订劳动合同，入职后公司统一购买意外伤害保险。
2、公司针对本岗位提供专业知识、操作规范培训，为综合素质好、专业能力强的职员提供良好的晋升通道。
3、免费提供食宿，并为全体职员提供良好的工作环境。
4、每天工作8小时，每月休息5天，节假日补休。
5、符合条件的人员享受公司各项相关福利（如：带薪年假、免费旅游、组织考取茶艺师资格证等）。