岗位职责：
1、该岗位是公司关键岗位，是企业管理阶层的储备人才，通过从基层岗位做起，逐渐熟悉本公司业务与工作流程的方式提升储备干部的管理能力和经营能力，最终成为中高层管理人员；
2、服从安排，部门定向培养，公司实行重点培养；
3、全面配合各部门工作，深层次了解公司的各业务线条及操作流程，掌握有效的管理技能和方法，提升工作绩效；

任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限；年龄：25周岁以下，男女不限；
2、年轻有激情，性格外向、活泼，具备良好的沟通能力和协调能力，学习能力强，能够主动学习；
3、抗压能力强，思维敏捷，能快速接受新事务，富有创新精神；
4、具备良好的执行力、高度的责任感和优秀的职业操守，愿意与公司共同成长。
福利待遇：
1、按国家规定提供各种带薪休假。
2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察。
3、当月生日人员享受生日奖金；五一、端午、中秋等节日每人均能享受节日礼品。
4、完善的绩效考核激励机制，良好的晋升机制为您展示自我的舞台。
5、重视培训，每年投入巨资聘请高级讲师对员工进行培训，帮助员工提升自己的业务能力和素质。
6、每年员工有突出贡献者，公司发放年终奖金。
面试时间：上午9：:00——11:00 下午：14：00——16:00其他时间不予面试。
工作时间：上午：08：20-12：00 下午：13:40-17：40
需要管理团队