一、 福利及待遇；
1、薪资公式：练津贴1000-3000元+首年提成+续年佣金+销售达成奖+季度奖+各种激励方案奖励（国际旅游、超市购物卡等）平均月收入5500元；上不封顶；
2.有电销同业经验者的保底工资：3000元/月。组长专员保底工资5000元
3、入职即购买“社保”（享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险等）社会福利保障；
4、按国家规定享受带薪年假：
5、境内外旅游机会（月度、季度、半年度、年度）
6、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间；
7、公司倡导“高效工作、快乐生活”理念，每周五天工作制；
8、不外出陌生拜访，不必自己开发客户。
二、应聘资格（ 欢迎应届生报名）
1、中专/高中学历，20岁以上，具有1年以上工作经验； 2、或者大专以上学历，23岁以上，具有半年以上工作经验；（优秀应届大专毕业生）3、表达清晰、流利，普通话标准，有强烈的事业进取心及服务意识；
三、工作职责 1、根据公司提供的资源通过公司的电话平台对客户的需求进行挖掘和分析,约好客户见面时间,再由客户经理上门促成销售；2、 通过公司的电话平台对客户进行跟踪回访，解答客户的疑问，做好客户关系维护。 3、工作时间：早08:30到晚上17:30，按国家劳动法休假，一周双休。四、招聘条件：1、中专/高中学历，20岁以上，具有1年以上工作经验； 2、或者大专以上学历，23岁以上，具有半年以上工作经验；（优秀应届大专毕业生）3、表达清晰、流利，普通话标准，有强烈的事业进取心及服务意识； 五、个人的发展： 1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：专业路线： 电约专员职级的晋升管理路线： 电约专员-> 组长->经理->高级经理->总监 此外，电约专员也可向行政管理、人员管理、培训讲师、业务支持管理、市场分析管理等多方向发展2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。 岗位职责：
任职资格：
工作时间：