岗位职责：
1、根据公司年度经营目标，制定本部门工作目标和计划并有效实施；
2、负责物流费用年度预算的制定，费用预算的执行、控制和监督工作；
3、负责在保证业务正常运做的前提下最大化降低物流费用，节约物流成本；
4、掌握发货与库存的动态变化，协助销售部门做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划。
5、负责制定完善优化仓库作业流程，提高工作效率；
6、负责物流服务合同条款的拟定，落实公司的仓储管理、安全管理等方面的政策和流程；
7、负责收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈，加强与优秀第三方物流的合作；
8、负责业务流程及制度的建立和完善，部门文件资料的归档管理；
9、负责库存的盘点和库位的核查，确保工作及时有效；
10、负责完善公司相关物流体系文件，对平台物流数据进行分析，提交相关的业务报告。
11、负责根据公司发展制定的人才培养、储备计划安排落实培训、培养工作，部门人员的业务培训与指导，优化员工的工作职责
12、负责制定员工的培训计划，并跟踪完善，确保效果；
13、负责本部门的员工管理与考核工作。
14、完成上级领导交办的其它工作。

任职条件：
1、管理类、物流类等相关专业大专及以上学历，了解电子商务、物流相关专业知识，40岁以下。
2、五年及以上仓储管理经验，熟悉物流仓储业务流程，了解电商物流管理，有日接单量在3千以上的物流经验。有双十一大促的物流经验者。有分仓管理的经验。具有丰富的物流管理、团队管理经验及相关质量管理体系。
3、具备良好的团队合作精神，学习能力强，有较强的沟通、分析、协调和工作推动能力；具备良好的职业操守和敬业精神。
4、熟练掌握ERP软件和office软件。
5、条件稍逊可应聘物流经理或者主管职位。

物流岗位工作地点：花都新华镇镜湖工业区内

提供：
1、提供行业内具市场竞争力的薪资，依照能力而定。
2、实行大小周工作制，每天工作8小时。
3、提供国家法定节假日、婚假、丧假、产假、看护假、三八妇女节等假期。
4、入职转正满1年后可享有带薪年假。
5、员工享有每月1天的带薪病假。
6、免费提供住宿。
7、端午节、中秋节、六一儿童节（有子女的员工）将派发节日礼品。
8、工作满1年员工因意外身故，给予其家庭10年1000元/月的抚恤金。
9、工作满3年员工其子女就读于幼儿园期间按500元/月给予补贴。
10、工作满5年组织海外旅游。
11、要求加班超过22:00以后下班的员工给予路费报销。
12、员工生日当天放假一天。
13、员工配偶生日当天员工本人可享受半天带薪假或者公司500元以内产品。