职位职责
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
4、推行公司各类规章制度的实施
5、责管负理人力资源相关文件和档案

任职资格
1、中专及以上学历，熟练使用OFFICE办公软件；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、操作网站招聘信息的日常维护，具备基本的网络知识。

薪资福利待遇
1、当月薪资构成：无责任底薪4000元+绩效考核奖金(300-700元)+五险一金
2、享受标准社会保险（养老保险+医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险），住房公积金。
3、无需出差，可提供住宿
4、带薪年假（除国家法律规定带薪年假外，另加12天带薪休假） 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护