职位描述
1、性别不限，年龄20-30岁左右，大专以上学历（能力突出者可适当放宽录用条件），人力资源及相关专业；
2、有1-3年以上人力资源工作经验，有国际品牌公司人力资源工作经验或外企工作经验优先；
3、热爱人力资源工作，为人诚实，具有良好的沟通能力，能踏实进取，稳定性强。
4、办理员工招聘、辞退等员工入、离店手续，负责新员工培训及体检工作，做好人事档案的管理工作
5、拟订部门内部发文草案，收、发各类相关文件及管理归档
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施
7、更换员工宣传栏内人力资源部各种通知；
8、负责人力资源部人事日常事务处理及接待工作；

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业优先；
2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；
3、熟练使用相关办公软件；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通能力；
5、热情开朗，有耐心，诚实友爱；
6、有一定的文字功底。

职位待遇
1、优厚的薪金：月收入3500及以上+周末双休+五险一金+国内外旅游+业绩奖+餐费及交通津贴、绩效奖金、年底有双，朝9晚6工作时间。
2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；
3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；
5、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；
6、多元化培训课程：带薪岗前业务培训，在职个人提升计划；
7、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；
8、舒适工作环境。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护