一、岗位职责： 1、协助专卖店店长管理公司直营店； 2、负责公司营销方针、政策的推行与实施，并主导直营店的日常经营活动。 3、负责直营店人员任用、培训、考核等全面人事管理。 4、负责提升直营店的经营业绩，并依据业绩落实公司对于直营店人员的内部分红政策。 二、任职要求： 1、有较强的语言表达能力； 2、三年以上食品行业专卖店销售管理经验； 3、性格开朗，有良好的人际关系维护与处理经验，具良好的亲和力； 4、有较强的组织管理能力和沟通协调能力，处事公正、公平。 三、发展潜力： 公司正处于高速扩张期，所有职员均具有广阔的发展空间，目前基层销售人员主要面向公司直营店、餐饮公司的销售工作，随业绩的不断增长，公司不断从销售人员中提拔优秀者担任新开的直营店店长，负责直营店整体管理与销售工作。 公司提供具有竞争力的薪酬体制：一线销售人员在直营店、餐饮店给予配股（分红）方式，让员工与公司、与直营店一起成长与受益；销售管理人员按业绩给予分成。