职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
面负责团队管理和建设；
负责培训业务拓展，培训下属，指导成员完成个人目标。 。
负责销售目标和销售资源的分解，对销售目标的完成率负责；
计划、组织、落实所辖团队的销售活动；
I每天制定销售计划，并反馈销售结果，提交潜在客户资源，及时拜访客户。
负责团队的销售业绩、日常管理、激励、培训和辅导；
建立合理的考核方式，以底薪＋奖金制度对电话销售人员进行考核，其中奖金=业绩＋行政考核；
负责人员的招聘和选用，及和公司总部业务对接。
必要时跟进客户，协调客户关系，安排适当的电话回访工作
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