职位描述
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岗位描述：
1、 负责培训项目的实施，并持续改善；
2、 协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
3、 负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源，审核课程并落实培训；
4、 执行培训效果，评估、编写评估报告；
5、 设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况负责相关活动项目的组织开展，并向培训经理汇报工作。
任职要求：
1、 大专以上学历，人力资源管理或医学类相关专业；
2、 熟悉医药连锁零售相关知识，熟练使用办公软件；
3、 具有较强的分析判断能力、沟通能力、语言表达能力、实施能力。
4、 具备2年以上培训工作经验者优先；
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