职位描述
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一、岗位职责:
1、结合公司发展战略及经营目标,结合总部及门店人力需求,制定公司人力规划,完善各岗位的岗位说明书;
2、制订及推动切实有效的招募实施方案,从多种招聘渠道引进人才,完善人力配置;
3、建立及健全公司各档次人才库,及时有效满足公司用人需求,借助人才竞聘等途径建立人才梯队建设;
4、校园招聘工作开展及实习生管理工作;
5、完成上级交代的其他工作。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源及相关专业,两年以上招聘工作经验;
2、形象端庄大方,具有亲和力,个性开朗稳重;
3、具备丰富的招聘经验及技巧,能独立开展招聘工作,熟练运用各种招聘工具及手段,擅长人员甄别;
4、一年以上校园招聘经验,能独立联系及开展校园招聘工作;
5、具有零售连锁企业同等岗位任职经验者优先考虑。
会有加班