岗位职责： 1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 4、建立行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求； 5、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场，制定预防领域。 6、负责重大营销合同的谈判与签订。 任职资格： 1、30-40岁，本科以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验； 3、具有较强的市场开拓与销售技能； 4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 需要管理团队