岗位职责： 1、公司人力成本、行政费用的预算与管理； 2、负责招聘、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责公司流程、制度的建设与完善、各类会议活动组织、办公环境管理及节日礼品管理； 4、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、大型年会及重要活动组织； 5、与财务部门管理公司固定资产与低值易耗品。 6、完成总经理交办的各项工作。 任职资格： 1、3年以上工作经验，1年以上相关工作经验； 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理； 3、对人力资源管理各个职能模块均有认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策者优先； 5、善于沟通，具有较强的问题解决能力和执行的能力； 6、熟练使用办公软件和办公设备（电脑&打印机）。 工作时间：6天8小时。 需要管理团队 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护