1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成员工培训，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、了解掌握各部门的培训需求； 3、实施培训工作，发布组织安排新员工培训以及所有员工各方面能力的培训； 4、管理、开发培训渠道； 5、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工培训制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改； 6、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工培训计划； 7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工培训需求调查，并进行员工培训需求分析； 8、完成直接上级交办的其他工作。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验，有整套培训工作经验者优先； 3、有企业相关培训经验，熟悉国家相关法律法规； 4、积极主动，为人正直，善于与人沟通交流，工作热情负责； 工作时间：人力资源部实行5天半制，周六休半天，包一日三餐。