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1.负责年度/月度培训计划的调研、课程开发、培训实施，包括但不限于基础入职培训、案例萃取 、内部讲师开发、外部培训资源引入转训、人才发展赋能培训； 2.协助部分内部缺编岗位招聘 3.协助员工福利活动策划、执行等上级安排的其他工作
4.领导安排的其他工作事宜
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