职位描述
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岗位职责:
1、招聘管理:根据部门业务规划,与HRBP协同对招聘需求合理性、需求进度做把控,高质量完成招聘目标。
2、招聘交付:深入业务-职位分析,拟定招聘方案,并负责实施招聘方案的具体推进,保证招聘任务顺利完成。
3、mapping能力:具有人才地图理念,根据业务部门人才战略及部署,定向跟踪、挖掘特优人才,迅速搭建人才体系以应对市场挑战。
任职要求:
1、全日制统招专科及以上学历,专业不限,熟悉供应链更好;
2、5年以上招聘工作经验,熟悉互联网招聘渠道及招聘策略;
3、有数据化运营思维,能针对招聘数据进行挖掘、分析,以优化招聘流程;
4、有Mapping经验及成功案例。