职位描述
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岗位职责：
1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作的开展；
2、维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加招聘会；
3、组织、安排面试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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