主要职责：
1、根据招聘计划发布招聘信息，邀约应聘人员接待及面试；
2、人员的入职、离职、调岗等的办理和员工档案管理；
3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更等；
4、日常人员社保公积金的增减维护，核算核对及汇缴；
5、人员考勤统计、来访接待；
6、协助部门领导完成固定资产管理；
7、其他行政人事工作。
岗位要求：中专以上学历，35岁以下，有一年以上相关工作经验，善于沟通，好学上进，熟练使用常用办公软件，具备一定的商务礼仪知识，工作稳定性好，有企业人力资源管理职业资格证书优先考虑，欢迎实习生、应届毕业生应聘。
职位福利：五险一金、全勤奖、奖金、定期体检、餐补
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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