岗位职责
1.技术规划:制定和实施事业部的技术规划,根据市场变化趋势及公司和事业部的战略目标,制定技术发展计划。
2.技术管理:领导事业部的技术团队,确保技术团队的项目推进和开发进度,安排技术项目的优先级和时间表,分配相应的人力资源和财务资源。
3.技术研发:负责事业部的技术研发工作,保证产品或服务的质量和技术含量,管理技术资产和知识产权,推动产品技术升级。
4.维护与支持:负责事业部现有技术体系的维护和支持工作,确保稳定性、安全性和可扩展性。必要时亲自上阵解决具体项目和系统的关键技术问题。
5.技术创新:寻找和发掘新的技术发展机遇,监控市场及竞争对手的技术动向,引领技术创新和变革,为事业部和公司提供新商业增长点。
6.管理流程:健全并严格执行技术流程、规范和标准,以及质量控制流程,确保技术方案的准确性和质量。
7.人才发展:负责事业部技术人才的招聘、培训和发展。建立合理的人才梯队和绩效考核体系,促进团队的技能和素质提高。
任职资格:
1.大学本科以上学历;计算机软件类专业;
2.10年以上软件开发工作经验;35-45岁之间;
3.精通领域建模、架构设计、技术框架设计及大数据管理等;熟悉云计算、人工智能、及项目管理。
4.良好的沟通能力,极好的创新能力;执行力强,亦有良好的抗压力;有奉献精神。
5.热爱代码,忠诚度高;有团队精神,锐意进取。
6.掌握常用的各类软件开发语言,精通三种以上开发语言。
7.精通数据库管理。
职位福利:五险一金、绩效奖金、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利、公司重点项目