职位描述
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岗位职责：
1、协助上级健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源管理制度；
2、负责人员招聘，维护及拓展有效的招聘渠道，执行招聘任务；
3、负责办理员工入、离职、调动手续等，建立及维护人事档案；
4、协同开展新员工入职培训；
5、负责日常行政综合事务，包括考勤打卡、绩效统计、财务报销、办公采购等事务。
任职要求：
1、半年以上人事行政工作经验，中专以上学历；
2、沟通能力强，具有良好的团队合作精神。
注：本岗位为单休制。
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