岗位职责：
1、根据公司的用人需求，及时做好人员招聘计划，定期维护与发布招聘信息，安排面试与办理入职手续，并建立花名册与档案；
2、员工思想动态调查及离职分析，对异常离职情况进行法定处理流程并及时向部门经理汇报；
3、企业文化宣贯与建设，负责每月员工生日会、管理会、大早会、座谈会及半年度优秀员工活动策划、组织及实施；
4、新入职员工试用期跟进，转正评价；
5、完成日常工作及领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或管理专业，2年以上招聘或培训相关工作经验；
2、熟悉招聘流程，掌握面试技巧，善于观察、分析，能把握细节；
3、熟练操作办公软件，掌握数据分析和PPT的制作；
4、稳重，有激情，形象良好；
5、积极主动，责任心强，具团队协作精神。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护