职位描述
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工作内容:
负责公司绩效考核制度的执行和监督,及绩效指标的设定和跟踪。对各部门提交的绩效报告进行审核,并对不符合规定的绩效指标进行及时纠正。负责收集和整理各部门的绩效数据,协助公司完成绩效考核工作。
主要职责:
- 熟悉公司的绩效考核制度,对绩效考核指标有深入了解;
- 负责绩效指标的设定和跟踪,确保绩效指标的准确性和公平性;
- 负责审核各部门提交的绩效报告,对不符合规定的绩效指标进行及时纠正;
- 负责收集和整理各部门的绩效数据,协助公司完成绩效考核工作;
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与各部门沟通;
- 具有独立思考能力,能够独立完成工作。