一、岗位职责：
1.负责上海公司员工日常薪酬福利管理工作，包括员工薪资的管理和发放、员工福利管理、HR系统维护等
2. 负责上海公司人事基础工作，包括员工入、转、调、离相关的手续办理，人事信息及档案管理，基础性人事数据的收集统计、整理和分析；
3. 协助上海公司薪酬福利政策落地宣导，并对员工有关薪酬福利方面问题作答疑解惑；
4. 负责上海公司员工劳动关系管理，对劳动纠纷作处理和预防；
5. 完成上级安排的其他工作。

二、任职要求：
1.本科及以上学历，扎实的薪酬专业基础，3年及以上薪酬模块相关工作经验；
2.熟练掌握办公软件应用技巧，尤其精通EXCEL函数、表格、动态图表制作；
3.具备系统性思维，有较强业务理解能力与学习能力；
4.具备优秀的职业化素养，强烈的责任心，较强的沟通表达能力、抗压能力、自我驱动力、团队协作力，积极主动发现并解决问题能力。