岗位职责：
1、熟悉和掌握门店各职级岗位工作内容 ；
2、经过培训，掌握员工管理、进销存管理、顾客管理、利润管理等相关专业知识
3、确保公司企业文化、经营理念、制度、标准在门店的落实；
4、完成各项业绩指标；
5、定期开展门店的经营数据分析，了解经营中的问题，并提出解决方法；
6、对本店店员工进行培训。
任职资格：
1、22-35周岁，有1年以上连锁餐饮店店长管理经验者优先考虑，沟通能力强；
2、具备顾客思维、数据思维及数据分析能力；
3、具备较强的学习能力，能够将以往的经验和知识迅速转化，并吸收新的管理理念；
4、具备基层人员管理经验，具备人才培养能力；
7、具备餐饮行业工作经验及管理经验的优先；
8、能操作办公软件。
工作地点：长春市内可就近调配，能接受长春市内调配优先
职位福利：节日福利、包吃、绩效奖金
职位亮点：可缴纳五险，提供食宿
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