职位描述
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岗位职责
1、主导或协助开展人力资源某一模块相关工作；
2、识别业务需求，响应并优化人力资源相关举措，定期完成数据分析报表，提供数据支持；
3、完成上级领导交办的其他任务
任职要求
1、2024届本科及以上学历优秀毕业生；
2、人力资源、心理学或物流等相关专业优先；
3、对数字敏感，擅长EXCEL数理分析，条理逻辑清晰，在校期间从事过人事相关实习优先；
4、擅于学习，为人踏实肯干，有一定执行力和抗压能力，能快速适应环境变化，有风险管控和保密意识
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