职位描述
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【岗位职责】
1、开展人才发展相关项目（如人才盘点、人才梯队建设、关键岗位培养、核心员工培养、中高层人才培养、继任计划等）
2、协助制定年度培训计划，推动各类培训项目的实施并进行效果评估，持续提升培训效果
3、调动协调内外部资源，搭建完善公司内部课程体系
4、拓展培训渠道和培训资源，在控制成本的基础上提升培训效能
【任职资格】
1、本科及以上，人力资源、工商管理类专业毕业优先
2、3年以上施工单位行业培训与人才发展模块工作经验
3、有人才发展培养项目管理经验
4、具有较强的文案写作能力、表达能力、数据分析能力，能熟练运用PPT等办公软件
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