岗位职责：

1. 参与人力资源各项业务的学习与实践，逐步掌握人力资源管理的知识、技能、方法与流程，提高综合素质和管理水平。

2. 协助人力资源部门进行人员招聘、简历筛选、面试跟踪及入职管理。

3. 协助制定、推广和优化公司的员工福利、培训计划、薪酬制度，协助组织和实施人才评估、奖惩、晋升等流程。

4. 负责员工考勤、请假、离职等各项工作，管理员工档案、人事合同及相关人事资料，确保人事信息的高效管理、安全保密。

5. 参与并组织各项员工文化和活动，促进员工的凝聚力和团队合作精神。

6. 协助人力资源部门进行HR数据分析，利用数据为企业制定战略和规划提供支持。

任职要求：

1. 大学本科或研究生学历，人力资源相关专业。

2. 具备较强的组织、协调、计划和领导能力，能够团结凝聚员工，并具备良好的沟通技巧和人际交往能力。

3. 熟练操作Office办公软件，包括Excel、PPT等，能够熟练处理常用的数据和图表制作。

4. 具有学习精神，具备人力资源相关知识和实际经验优先考虑。

5. 具备一定的人际沟通和管理能力，良好的心理素质，并对人力资源管理有一定的兴趣和热情。

6. 具有团队协作精神，善于学习与总结，并具有主动观察和解决问题的能力。

7. 具备良好的职业道德和较强的责任心，能够承受一定的工作压力和挑战。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护