职位描述
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工作职责:
1、负责公司员工的人事档案、合同管理等文档类工作。
2、制定招聘计划,简历筛选,人员工登记,维护人才储备库。
3、负责人事异动,入职,离职,晋升等相关人员调动等相关事宜。
4、负责员工考勤,考勤卡管理,异常考勤统计,薪酬结算等相关事宜。
5、协助公司制定相应的团队建设及管理制度,做好参谋工作,提出相应的意见和建议。
6、协助制定员工激励、奖励、惩罚制度,维护协调员工关系。
7、负责公司办公用品的采购,保管,发放,维护。
8、其它行政类型的工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
6、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护