主要职责：
1.负责完成公司下达的年度业绩指标考核任务；
2.负责参加运营商的集采招标，并负责完成中标框架的份额落地；
3.负责部门内的绩效考核、团队建设，负责部门内薪资和费用的管控考核；
4.负责部门所辖各办事处的建设、支撑、管理、考核、培训；
5.负责部门所属代理渠道的建设、支撑、培训、考核和管理。

任职资格：
1．年龄在45岁及以下（特别优秀者可放宽），通信、IT、市场营销、工商管理等专业全日制本科及以上学历（特别优秀者可放宽），党员优先；
2．熟悉国内运营商集采模式及关键环节，熟悉运营商传输产品，接入产品，数据中心产品，光模块等ICT设备及相关配件的应用和招标计划；
3．8年及以上电子信息制造领域、通信、IT、互联网等领域工作经验，3年及以上市场前端的工作经历，2年及以上同等岗位（ 销售部门正副职）任职经历，有国有企业或上市公司工作经历者优先；
4．有较强文字功底，能拟定部门或公司相关管理制度和部门绩效考核管理办法，有商务工作经验、对于各种商务模式合作能有效的控制风险；
5．具备良好的沟通能力，能与客户、代理商、团队成员进行有效的沟通，具备良好的团队建设和领导能力。