任职资格：
1、年龄25-38岁，中专及以上学历；
2、有1年以上人事岗位工作经验，有建筑、房地产、酒店行业经验优先考虑；
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规；对人力资源六大模块实际操作基本了解；
4、工作细致、责任心强，有良好的职业道德，组织协调能力和团队合作意识，较强的文字撰写能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备。
岗位职责：
1、协助人资主管编写、修订和推行实施各类人事规章制度；
2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料，及部门其它各类文件档案的管理；
3、负责新员工试用期的跟踪考核；
4、负责统计、审核员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
5、负责公司员工入职、转正、调岗、离职等人事手续办理；
6、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
7、协助上级领导开展各种员工活动等；
8、积极完成领导交办的其他事务性工作。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护