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岗位职责:
1. 招聘:协助招聘计划的实施,进行人员的招募;
2. 培训:执行员工培训计划,跟进培训结果与归档,安排员工入职培训;
3. 考勤:负责员工的考勤管理工作;
4. 部门领导安排的其他工作。
岗位要求:
1. 2年以上人力资源工作经验,1年以上相同岗位工作经验;
2. 掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法,具备基本的网络知识;
3.具备人力资源管理、劳动法规的知识,具有良好的沟通、组织协调技能。
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