职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作职责：
1、根据人才战略和人力资源规划，搭建培训与人才开发管理体系；
2、完善公司培训管理制度、培训工作流程和操作规范；
3、年度培训计划的制定及实施评估；
4、人才开发和梯队建设管理；
5、部门内部团队管理。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；
2、五年以上人资团队管理工作经验，其中培训模块三年以上管理经验；
3、能熟练操作人力资源两个模块以上的工作；
4、乐于沟通，有较强的逻辑分析能力、沟通表达能力及执行力。
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